一是科学设置编制。在20个镇（街道均设立了食品药品监管所，20个监管所共配备行政编制110名。根据辖区内人口数量和监管资源情况共分四类监管所，一类所配编制10名；二类所配编制6名；三类所配编制5名；四类所配编制4名，尽量达到执法力量和监管任务相匹配。
二是配齐执法装备。章丘市政府拨付100万元专项资金，为20个监管所修缮了办公场所，每个监管所配备了投诉电话、传真复印机、打印机、摄像机、照相机、电脑、冰箱、扫描仪等必需的办公设施设备，并从部门、镇（街道调剂27部执法车辆，确保了监管所工作的顺利开展。
三是健全规章制度。制定了“十个一”、“十有”、“八统一”“五到位”、“四上墙”的监管所建设标准，在办公场所醒目位置设立政务公开栏，公布办公场所示意图、工作人员公示牌。建立健全监管所工作职责、工作任务、管理目标、所长职责、监督检查工作流程、食品药品安全风险防控工作流程、责任追究办法、服务承诺、受理登记、日常巡查工作机制等工作机制，科学界定科（所、队的职责。建立监管对象目录和基本信息档案，按照日常监管规范对监管对象实行动态管理。
四是强化人员培训。为确保新进人员切实承担起食品药品监管重任，划转后即对新进人员进行了一周的集中综合培训，培训内容涉及预防职务犯罪、依法行政、队伍建设、廉洁勤政以及食品药品法律法规、日常监管方法技巧、执法文书的书写、执法技能的应用等。持续隔一周举行一次集中培训，目前培训14期，培训工作取得了预期效果。
