合众国际社日前报道说，欧洲议会周五呼吁
中国有世界上数量*多的廉价劳动力，许多国际知名品牌是中国制造的，但因为核心技术由外国人掌握，其产品中绝大部分的利润是外国人的，中国工人只能取得些许的血汗钱，而且工人们的福利待遇医疗保险工作条件都跟不上，故被称为“血汗工厂”.
欧洲议会星期四在法国斯特拉斯堡（Strasbourg举行会议，就“血汗工厂”生产的商品是否可以在欧洲销售的问题展开辩论。一些议员称，许多欧盟成员国的公民在毫不知情的情况下购买了“血汗工厂”生产的商品。
欧盟扩大委员会专员Stefan Fuele向合众国际社表示，欧盟在这个问题上希望与中国展开“积*对话”.他说，如果这些工厂的工作条件、工人的福利待遇持续得不到改善的话，欧盟考虑停止进口这些工厂生产的商品。
合众国际社的报道中说，中国-欧盟首脑峰会几周后将在布鲁塞尔举行，欧洲议会的上述表态可能是在向中国施加压力。不过，Stefan Fuele也承认，很难认定一件商品是否来自中国的“血汗工厂”,也很难认定一家工厂是否是所谓的“血汗工厂”.
延伸阅读：“中国模式”与血汗工厂
低人权优势：低人权红利式经济增长
而所谓横向比较意义上的“低人权优势”,也并不是要否认纵向人权进步对经济增长率的正面作用（对经济增长质量或增长分享性的正面作用几乎无争议，这里就不谈了。中国改革时代相对于改革前的人权进步对经济增长当然有正面作用，正如我们说“流动工人”这种低人权劳动方式对南非经济增长有作用，但从“流动工人”比起黑奴制和征发劳工制而言仍算进步这个角度讲，也可以说是人权进步对经济增长起了作用。
低人力成本：报告称中国将面临工资持续上涨局面
“（劳动力价格上涨将有利于改变目前存在的各种深层次结构性困境。”报告指出，目前工资形成机制的变革将从根本上改变劳资关系，改变工资上涨严重滞后于国民收入上涨的局面，使中国国民收入的初次分配发生革命性的变化。另外，低端劳动力市场工资的上涨将对不同区域的生产成本带来不同的影响，从而使各种传统产业在区域成本差异的推动下，向中西部加速进行“梯度转移”,使东部留出产业升级的空间。[详细]
劳资诚信缺失：所有“计件制”企业都涉嫌“血汗工厂”
所有“计件制”企业都涉嫌“血汗工厂”,这无疑将大量珠三角企业贴上“血汗”标签，劳动力密集型企业尤其如此。
劳资诚信缺失！在诚信缺失的情况下，“计时”变成了“磨洋工”,老板在与不在工作结果大相径庭，以致企业被迫采用“计件”.换言之，要想“去血汗化”,必须建立“劳资诚信”![详细]
外媒视点：人才，中国未来发展的驱动力
随着老龄社会的到来，年轻人的整体负担只会日益加重；同时，内需经济的发展必然要求提高国民的购买力，而大多数人购买力的提高必然来自收入的提高。中国将不得不慢慢失去在全球产业链中的劳动力廉价因素。
如果不把推动中国发展的驱动力由“人口红利”转向“人才红利”,不仅仅知识经济发展不起来，未来，“制造工厂”也会从中国东南沿海迁到中西部，接着迁移到越南、墨西哥、印度甚至非洲、南美洲等更具有廉价劳动力和土地优势、交通也一样方便的国家和地区。只有形成“人才红利”,才能在经济发展与维持国民**高收入以及在全球相对高收入中获得平衡性发展。
