最新理念最强能力最高要求丨李忠榜出席中检集团国内公司办公室工作会议

百检网 2021-11-22

    5月24日,中检集团国内公司办公室工作会议在北京召开。中检集团总裁李忠榜出席会议并讲话。他指出,中检集团发展已经进入新时代、新阶段,办公室同志要有*新理念、*强能力、*高要求,在精细化、规范化、人性化、信息化上下功夫,以上率下、身先士卒,亲历亲为、事必躬亲,在全球中检人包括办公室同志们的共同努力下,中检集团的事业一定会越来越兴旺,中检集团的明天一定会越来越辉煌。集团公司办公室主任张健作工作报告。会议表彰了集团2017年度信息宣传先进集体和先进个人并进行了经验交流、学习讨论。
    李忠榜指出,集团发展已经进入新时代、新阶段,需要办公室系统同志们**跟上事业和时代发展步伐;董事长提出的“三化六好”战略指导方针、集团核心理念和2018年度工作会议精神,需要办公室系统同志们能够深刻领会和带头贯彻落实;集团改革发展、创新发展、跨越发展、规范发展过程中,需要办公室系统同志们回顾总结经验短板,研究部署未来工作,学习借鉴先进典型,沟通交流增进友谊,提升水平迎接挑战。基于以上目的,集团决定召开这次工作会议。
    李忠榜认为,张健的集团办公室工作报告,对整个系统的办公室工作做了概括和归纳,做得非常好,既全面又系统,既深刻又有领悟。向刚才获得表彰的15个信息宣传先进集体和27个先进个人表示祝贺!今后办公室要把身边各种领域的榜样找出来、树起来,把各种先进做法和典型经验都要提炼出来,供全系统同志学习、推广、复制。四家单位的经验交流很有特色、很受启发。
    李忠榜充分肯定了集团全系统办公室同志们的辛勤付出和**奉献。他指出,集团办公室乃至全系统的办公室同志这几年来都是恪尽职守、兢兢业业、任劳任怨,围绕着办公室的核心职能做了大量卓有成效的工作。代表齐京安董事长、代表集团对大家取得的成绩表示热烈的祝贺!对大家付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!
    李忠榜在讲话中提出了三点要求。**,针对集团发展,要回望历史,立足当下,展望未来。他回顾了中检集团的前世今生,分析了在当前党和国家机构改革大背景下集团的去向和选择。当下和未来,**要贯彻集团所确定的“三化六好”战略指导方针。其次,提炼完善践行基本文化理念。集团的核心价值观,就是激励创造者、回报贡献者、善待劳动者、淘汰惰怠者。创造者和贡献者是我们所崇尚的;劳动者凭借自己的劳动获得自己的报酬,要善待这些同志;懒惰懈怠的人组织要淘汰。当下中检集团系统的核心竞争力是正能量、精气神。要成为战无不胜的队伍,没有正能量、没有精气神是不可能的。每天输出的是正能量,每天保持的是昂扬的斗志,这就是集团要培育的核心竞争力。集团的基本定位是“当好国家队,打造国字号”。我们可以大声自豪地说,我们就是国家队,也完全有理由当好国家队。集团的基本理念是“集团一家人、全球一盘棋”。“三化六好”中的整体化战略,就是要坚持“集团一家人、全球一盘棋”思想,认定集团就是我们的家。要坚持以客户为中心、以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗,始终坚持创新为先。他还介绍了集团当前的重点工作。
    第二,针对办公室工作,要明晰职责,落实要求,了解特点。他指出,办公室职责可以归纳为三个方面:一是参谋助手。要做好调查研究,掌握**手资料,才能够说对话、才能够参好谋、才能够参对谋。要做好公文把关,公文是一个机关的脸面,与上级机关和兄弟单位之间的交往更多是通过公文。要做好文稿撰写,掌握领导的关注点 ,通过对比发现差距和问题。二是信息宣传。包括上报的信息、对外宣传和新媒体的应用。信息宣传是办公室的基本职责,上情下达、下情上达、基层一线展示风采(新思维、新措施、新办法、新成绩)的一个基本渠道,有利于激励先进、营造氛围,促进同行、外界对集团的了解,也特别锻炼人、培养人。人人都是信息宣传源,人人都是信息宣传员。大家要把集团信息转发、传出去,你既是源,又是员。信息宣传要做到六个字要求:高,站位要高,立意要高;新,选题要新,标题要新;深,思考要深,挖潜要深;实,要准确,要真实;美,文字要美,图片要美;快,先人一招,快人一步。三是保障运行。就是保障机关的运行,包括综合协调、外部联络、督查督办、公文处理、会议安排、公务接待、机要保密、应急值班、文档秘书、来信来访、后勤服务,有些公司还有党建、纪检监察、人力资源、财务管理都在办公室,保证机关高效有序运行。
    办公室的工作,集中起来讲就是办文、办会、办事。办文要办成高手高参,办会要办得严丝合缝,办事要办得周到无忧。办公室要在精细化、规范化、人性化、信息化上下功夫。
    李忠榜指出,办公室工作的特点主要体现在以下几个方面。**,办公室同志要有品行、有本事;第二,办公室是大熔炉、大舞台;第三,有事冲在前,好事躲在后;第四,出事就是大事,没事就是成绩;第五,内外有别,上下融通;第六,日常工作找规律,突发事件冲上去。
    第三,针对办公室同志,要有*新理念、*强能力、*高要求。一是做讲大局、有格局的人。在办公室工作的同志,要有大局意识,格局要大,别斤斤计较、无病呻吟。二是做好学习、善思考的人。加强学习、对标先进。一件事情,一旦接手,一定要搞得明明白白、清清楚楚。先思则慧,先行者赢。三是做想干事、能干事的人。努力做到想干事、能干事、干成事、好共事、不坏事。领导对于一线人员的衡量标准:责任、激情、悟性、效率。对于领导干部衡量的标准除了以上四点,还要有战略眼光、宏大格局、家国情怀,决断力、感召力、亲和力。这些都是想干事、能干事的人的基本品质。四是做讲纪律、守规矩的人。严格遵守党纪国法,守规矩的人生命才是从容的、灵魂才是安逸的。五是做心地善良、随喜包容的人。多一点义气,少一点算计。即使做不到对组织有益,也一定要对组织无害。随喜包容,高尚高贵,天地无私。
    李忠榜*后要求,集团各级领导要关心、支持办公室工作,关心、支持办公室同志,从政治上关心、工作上支持、生活上关爱,为办公室同志营造良好的氛围,使办公室成为人才成长的摇篮和施展才能的舞台。当前我们身处在一个特殊的时期、新时代、新阶段,集团各级领导包括办公室同志要做到以上率下、身先士卒,亲历亲为、事必躬亲。
    会上,张健作了题为《狠抓落实 务求实效 努力推动办公室工作再上新水平》的工作报告,简要回顾了集团办公室2017年主要工作,分析了集团办公室工作在文档秘、信息宣传、“三会”管理存在的问题,以及今年办公室的工作思路和重点。他特别强调,要提高思想认识、加强综合协调、抓好工作落实,确保集团的各项工作部署真正落到实处。
    会议代表围绕李忠榜的讲话和会议工作报告进行了学习讨论,交流了工作存在的问题和困难,并对集团办公室工作提出了不少建设性的意见建议。会上,中国质量认证中心、福建公司、深圳公司、《质量与认证》杂志社就信息宣传工作进行了经验交流。根据会议安排,还将举办文秘、信息宣传、微信编发、摄影等方面的专题培训。

 

    集团公司各部室综合人员,检验公司、认证中心(含各分中心)、测试公司(含测试公司控股公司)、集团各国内公司(含实业公司、溯源公司、安利隆公司)办公室(或行政部)负责人及文秘或宣传骨干共100多人参加会议。(集团公司办公室)

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