FMMG是一家**的、获得认证的意大利公司，生产棉花系统细纱，以及提供工业与特性纱线用Open End、RING及Compact技术。
2004年，FMMG在具有中国硅谷之称的中新合作苏州工业园区建立全资子公司－富尔美技术纺织（苏州）有限公司。
招聘岗位：
领班(生产管理人才储备)
2人
工作内容：
1、负责本班人员日常管理&考勤记录&工作安排，并根据生产实际情况和需要合理进行人员工作调配。
2、做好本班员工多技能培训及考核。
3、做好现场5S管理工作。
4、提前进入车间与上个领班做工作交接以及本班班前会准备工作，认真阅读工作交接簿上的注意事项和工作安排，完成领导安排的各项工作。
5、安排好本班人员工作后，立刻对生产车间认真巡视一圈，检查当前生产情况和新添任务（改纺）以及机台运转状态。
6、如机器发生故障或者运行不畅，尽快通知机修进行维修，确保机器运转良好。
任职资格：
1、大专以上学历，纺织或者机械工程专业
2、熟悉纺纱工艺和质量要求
3、5年以上纺纱厂基层管理工作经验
4、较强的团队管理意识和执行力
工时制度：
上四休二轮班，2白2夜2休息，9点到9点
福利待遇：
工资总收入：8400-8750元/月，可议。
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
机修
2人
工作内容：
1、负责设备的日常检查及潜在安全隐患排查工作。
2、独立排查和解决设备故障，确保设备高效运行。
3、翻改品种时根据工艺单对设备进行工艺调整。
4、根据保养计划要求做好设备维护保养工作。
5、遵守公司各项制度，服从领导工作安排。
任职资格：
1、高中（包含高中）以上学历
2、了解基础的纺纱工艺和质量要求
3、责任心强，学习能力强，吃苦耐劳
4、熟悉设备工作原理，熟悉设备技术操作
5、有纺纱厂5年以上机修工作经验
工时制度：
上四休二轮班，2白2夜2休息，9点到9点或常日班：9:00~17:30，周末固定加**班
福利待遇：
工资总收入：5700-7300元/月，可议。
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
质量主管
1人
工作内容：
1、负责组织和管理实验室质检员的所有工作（尤其注意对计划规定之内和之外的测试都要做得准确无误）。
2、按照现存的技术标准（TDS）和历史测试数据评定半成品和成品的质量水平。
3、仔细核实和分析客户反映的产品质量问题，找到原因并采取有效的改进措施。
4、与生产厂长进行及时有效的沟通协作，配合他们改善和解决产品质量问题(包括改纺和新产品开发生产)，有问题要及时通知他们，以便尽早调整机器、改善产品质量。
5、核实客户提出的质量问题（通过测试客户退回的原料找出不合格的原因），并把问题和分析结果交给生产厂长和公司总部技术部门。
6、进一步核实落筒和并捻部门选出有问题的筒子，以便决定如何处理（有３种情况：好的筒子标注号返回包装区或者进一步加工处理；有问题的筒子需要重绕；要作废的筒子，做好标识并写明不合格原因）。
7、时常检查实验室，确认保证所有测试的仪器和治具运行良好，如有问题应立即修理以保证测试的顺利进行
8、察看每周出的订单、纱线的发货情况，确认存在质量问题的所有纱线（及时恰当地命令有质量问题的纱线停止出货或者生产）。
9、负责督促实验室质检员保持实验室整洁和有关测试资料的有序整理。
任职资格：
1、大专以上、5年以上纺纱企业质量管理经验
2、熟悉纺纱各工序及先关工艺
3、精通纺纱各工序质量管理要求
4、根据实验报告数据能熟练判断产品质量情况，若存在质量问题并能分析产生原因
工时制度：
周一至周五9:00~17:30
福利待遇：
工资总收入：10400-10750元/月，可议。
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
质检员
1人
工作内容：
1、每天在规定的时间段检测前纺条子的支数，将条子和粗纱取样到实验室按要求检测，结束后把样品按要求还到线上。
2、每天细纱支数检测, 细纱机改纺**次落纱后，取样按要求到实验室检测, 结束后把样品按要求还到线上。
3、每天络筒筒纱，按照测试计划取样到实验室检测，结束后把样品按要求还到线上。
4、每天倍捻筒纱, 按照测试计划取样到实验室检测, 结束后把样品按要求还到线上。
5、其它如有需要安排的测试。
6、所有测试结果按要求记录在相应的表格里，并按要求存档。
7、如果产品有任何质量问题，应立即向质检经理和生产经理汇报，如果两者都不在，就汇报给生产总监，如果生产总监不在，汇报领班。
8、保持实验室的整洁有序。
9、直接主管安排的其他工作。
任职资格：
1、高中以上学历
2、年龄：20~45 岁
3、责任心强，学习能力强。吃苦耐劳。
4、无听力职业禁忌症
5、有纺纱工作经验者优先
工时制度：
轮班，早班：6:00~14:00，中班：14:00~22:00 注意：入职后3~4个月上常日班：9:00~17:30，然后轮班。
福利待遇：
工资总收入：4200-4600元/月。
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
仓管员（需要持有叉车证）
1人
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作。
2、熟练操作林德电动叉车,工作重点是在仓库，生产车间等区域开叉车。
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行转移，入库，装运等。
4、熟悉仓库收料、发料、出货，盘点等流程，核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
5.仓库5S等主管安排的工作，能根据公司需要加班。
任职要求：
1、男性，中专以上学历, 持苏州有效叉车证
2、三年以上工厂叉车驾驶经验，熟悉电脑excel的运用
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强
4. 年龄要求：23岁-38岁
工时制度：
轮班，早班：6:00~16:00， 白班：9:00~21:00,周末固定上**班，12小时
福利待遇：
工资总收入：5700-6200元/月
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
操作工
15人
岗位职责：
1、负责完成车间下达的生产任务及质量指标
2、负责机器的正常运作
3、保持机器设备的整洁及车间环境的干净卫生
4、服从车间生产班长的管理，完成上级安排的其他各项工作
任职要求：
1、初中以上学历
2、年龄在20-48 岁之间，女生，身高在1.55米以上
3、有纺纱工作经验者优先
4、 吃苦耐劳，无听力职业禁忌症
工时制度：
上四休二轮班，2白2夜2休息，9点到9点
福利待遇：
工资总收入：4800-5500元/月
待遇：社保公积金按工资基数缴纳，入职享有7天年假（每年累加）+5天带薪病假，服务年限奖+十三薪+年终奖，以及节日卡福利等，公司额外购买商业保险，健康报销800元/年。
联系方式：
地址：江苏省苏州市工业园区苏虹东路美意街6号
邮编：215021
电话:62652816 152 0173 3840 常女士
邮箱：hr@fmmgcn.com
https://www.baijiantest.com/job/或者浏览器打开网址搜索岗位
