疫情面前我们才明白：病毒面前人人平等；危难时刻我们才明白：一个企业的担当与社会责任感对员工的重要性。
受新冠影响，今年全国经济增速有所放缓，纺织行业也像蒙上了一层阴影。但在国内疫情及整个营商环境如此艰难的形势下，无锡兰翔胶业有限公司坚持以人为本不裁员，实现安全有序复工复产；更为员工薪资逐年提升而竭尽所能。
无锡兰翔胶业有限公司
无锡兰翔坐落于山清水秀，中国吴文化发源地—江苏无锡惠山区，公司始创于152 0173 3840年，是一家从事纺织器材研发和生产的综合性企业，下辖无锡市三家分公司、安徽省六安市三家分公司。公司在国内出现突发公共卫生事件新冠疫情病毒的情况下，面对疫情积*筹备防疫工作，在优先保障企业员工生命安全的同时，于2月13日实现首批员工安全有序复工复产。
近日，中国纱线网连线无锡兰翔胶业有限公司总裁吴学平先生，对企业疫情防控、员工保障、复工复产、客户保障、营商环境等方面进行了电话专访。
防控新冠疫情 确保人员安全
面对新冠疫情，公司实时关注政策动向的同时积*成立疫情防控领导小组，调度复工所需防疫物资，并组织人员积*落实各项复工准备工作。公司于2月12日通过审批，并在2月13日实现了首批人员复工。随着政府各项返锡政策的陆续推出，凡是符合政府政策的外地返锡复工人员，已经全部返回无锡，不符合政策需隔离的外地员工到达无锡后，有住处的居家隔离，住厂宿舍的由公司在厂外安排专门的隔离居住点隔离，并等待安排政府要求的核酸检测，检测合格后再上岗。通过各种保障措施，确保了外地员工有序返岗，截止目前，员工到岗率达95%，实现了公司的全面复工。
全员防疫、细心呵护
全力以赴促正产 确保客户产无忧
兰翔公司自成立之初，就时刻关注市场及客户动向，并常备应急机制。比如：兰翔公司是春节前三天开始放假，因为根据公司对市场调研及客户需求，春节后是客户需求高峰期，所以兰翔公司每年放假前一定要备足春节后1-2月的产品，以充分满足客户需求。所以在疫情期间兰翔公司是**可以充分满足客户需求的，不存在让客户等待的问题。
为员工谋福利 为企业创效益
对于此次新冠疫情对公司营商环境的影响，兰翔胶业总裁吴学平先生进行了多方面的深入分析，并结合公司2020年发展规划实施了具有可操作性的多方面举措。
吴总讲到：“从2019年开始总公司就对老厂区设备进行自动化改造和新设备的投入，以前人工的、半自动化的设备现在已经实现部分自动化；目前安徽省六安市分厂的设备全部是全流程智能化、自动化的。受新冠疫情的影响，虽然现在公司总复工率达到95%以上，但预计今年产能会比2019年高；就2020年市场环境预测，基于现状的2020年市场销售额肯定会下降，因为受疫情影响纺织企业会晚复工1-2个月，所以也不会采购新的器材；再就是基于现状下如果没有开拓的新客户，销售额肯定也会下降”。
针对疫情，公司制定了2020的新目标：产能可以下降，但是销售额不能下降。毕竟企业发展壮大离不开员工，企业要发展、员工要生活，我们要稳定员工队伍，就要把员工当亲人，而不只是一句空话，毕竟我们的员工不是生活在真空中！公司一定要做到对内部员工年年涨薪资、增福利；要以待遇、以收入留住骨干、留住员工，这是企业发展壮大之根本。
基于2020年疫情下的市场情况及发展目标，兰翔公司总部管理层集思广益、深入探讨可行性措施：
1、通过设备自动化升级、生产工艺改进，进一步稳定、提升现有产品质量，努力扩大新客户群体；
2、总部要求研发部门加快新产品研发，新产品要具备提升纺织企业产品质量、提升使用寿命，必须满足当前纺织企业新工艺、新设备、新产品生产需求的标准；
3、公司内部优化生产流程，降低各项生产成本；
4、其他方面，比如：内部节能降耗、水电气控制等等措施。
结 语
采访*后，老方深深地被吴总当前清晰的市场分析、切实可行的保障举措所折服，更被吴总讲的员工是企业发展之根本所感动。面对疫情无锡兰翔在强有力的保障措施下，一定会实现弯道超车，全面实现2020年产销新目标。
无锡兰翔与您相约：待到山花烂漫时，一切都会好起来的！
