据悉，纺织、服装、箱包行业春节后“复工率”如何突破80%以上，现在制造业招工难，还有其他原因吗？一起看看吧！
一、沿海地区环保限产，用工成本上涨，老板纷纷回家乡办厂，工厂在家门口务工
近年，珠三角、江浙等沿海地区重点整治环保、排污，这些地区不达标的纺织、印染、洗水等大批产能被淘汰，并向湖南、苏北、安徽、湖北、河南等地转移，如广州新塘牛仔产业将整体迁移到湖南华容县等地区。
而部分在一线城市创业成功的老板，也纷纷回到家乡投资工业园。又如1月份广州某集团总投资10亿的服装项目落户江西于都，打造"智能智造产业园"，构建智能智造供应链生产系统。
类似以上的大规模产业转移，给内地人员提供了众多岗位。这些人不需要再大老远去一、二线城市打拼，在家乡就近择业，工资待遇不会低多少。况且当地消费水平低，住宿回家等开支减少，又可兼顾父母孩子，这一系列因素在很大程度上使得广东、江浙地区的劳动力资源流入减少。
二、纺织、服装行业向东南亚等地外迁，带走了部分**管理人员和技术工人
国内的申洲、雅戈尔等大型纺织、制衣企业，近年也在国外投资建厂，在一定程度上也带走了国内一部分技术工人和**管理人员。
毕竟中国人在国外做纺织、制衣是很有优势的，工资收入也相当于国内的几倍，年轻的技术工人在国外干几年，也能在三、四线城市买套房子了，所以这几年技术工人也在外流。
三、年轻一代工人更注重工作环境、福利、休息时间等
“如今的工人跟10年前可不一样了。”浙江吴江一家纺织负责人说道：“以前的工人找工作，*关注的是工资多少。如今的工人找工作，*先问的是有没有休息时间。”
年轻工人的观念变了，所以这两年遇到节假日放假的工厂也越来越多，工厂春节假期的时间也越来越长了。
以往企业为了讨个好彩头，一般都会定在年初八复工。可如今外地工人复工时间越来越晚，工厂正常开工时间也不得不推迟。现在初八都是工人报到的时间，正常生产一般都要到正月十五左右。对于很多纺织、服装老板来说，2018年春节后用工又将是一个大难问题。（中国品牌服装网）
