环保上市企业年底高管离职扎堆背后隐藏多少玄机？

据证券日报统计，四季度以来全国共计212家上市公司发布离职公告，涉及人数达267位。

环保上市公司的离职董事不乏大家熟悉的面孔：

11月10日晚达实智能发布了副董事长林步东的辞职公告，公告称林步东先生因个人原因申请辞去公司第五届董事会副董事长及董事职务；

11月9日永清环保公告称，公司董事刘志斌先生由于个人原因申请辞去公司董事职务。

11月7日碧水源公告称公司董事刘建军先生因工作原因辞去公司第三届董事会董事的职务；

10月29日创业环保监事齐丽品女士因工作调整原因申请辞去公司监事职务；

10月15日泰达股份公告称公司董事马军由于个人原因，辞去在天津泰达股份有限公司担任的董事及董事会其他相关职务；

10月12日云投生态监事张学星先生因个人原因辞去公司第五届监事会监事、监事会主席职务。

虽看到的不一定是*根本的原因，但从上市公司发布的公告中可见，高管离职的原因五花八门，*常见的是“个人原因”，还有的是“因工作调动原因”。

大部分公司在公告的*后也会附上一句“公司对***任职期间的勤勉尽责以及为公司发展所作的努力和贡献表示衷心感谢”。

虽说上市公司高管辞职也属于正常的人事流动，但作为管理层的核心人员，高管辞职背后却大多暗藏玄机。

广东一家上市公司的董秘曾在接受媒体采访时直言不讳地表示，目前高管辞职有两种，一种是企业经营战略变化，公司大股东出于战略安排进行人事调整，而对于更多的中小公司而言，年底高管加快辞职步伐，很大程度上是为了加紧套现。

管理咨询师周文皓说，按照全国各地人才市场的招聘规律，每年年底至来年二三月份，是各类人才的异动高峰期，但不管怎样，高管离职对上市公司的影响较大。