去年,温师院在面向全国招才引智过程中,改变以往人才一个个引进的做法,采取团队引进的方式,引进了以博士后兰云军教授为负责人、拥有国家工商局批准的“蓝博”商标的蓝博工作室3位科技人才。兰云军教授来温短短三个月,就顺利组建了皮革实验室和研究所,并已和我市多家重点皮革企业接洽合作,并把温州市皮革行业基础研究中心也落到了温师院。
温师院人事处副处长林老师告诉记者,三年来,温师院共投入资金1000多万元,引进教师200多人,其中教授21人、副教授44人,博士23人、硕士学位100多人。这些引进教师很快融入该校的教学科研和温州社会经济建设中,其中大部分人已成为各学科的带头人和学术骨干。
因为导师的来温,兰云军的弟子,4个在读硕士研究生和1个博士研究生也随后跟到了温州,在研究所继续课题研究。林老师高兴地说:“因为工作室的整体‘移植’,温师院只引进3名人才,却来了8个高学历人才,同时也把工作室原有的成果也移植了过来。”“温州除了有很好的产业基础和优惠的政策外,还有灵活的用人机制,这才是让我们放弃原有熟悉且待遇优厚的岗位来温州的真正原因。”兰博士欣慰地说。