这两天，浦江县浙江风行鞋业有限公司的工人们全部返厂了，还带来了许多新员工。引凤还巢的是企业新型的“红利”制度，让工人对企业充满了感情。
“我年初六就回来了，多干点，企业年底效益好了才能多分红呀。”江西南昌的陈国涛说，他在浙江风行鞋业有限公司做工已有两年了，今年一回工厂，按照去年他对工厂的“贡献率”，就领到了4000元回报基金。
陈国涛领取的，是风行鞋业特设的“员工回报基金”。从2003年开始，公司按照员工服务年限和工种等不同“贡献率”，设定相应的红利。按照公司的经营情况，今年员工们分到了1000元至4000元不等的红利。
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