为什么说工人加薪预示中国经济的重大转型?
中国南方两家大型雇主本周给工人大幅加薪，加薪不仅平息了工厂基层工人的怒火，而且预示着“世界工厂”满足全球消费需求的方式将发生重大变化。
此间经济学家和劳工专家认为，加薪为促进中国30年惊人经济增长的生产制度敲响了丧钟。政府不能再依靠庞大数量的工人挣着微薄的工资、从事无需特殊技能的工作来生产廉价出口产品了，必须提升价值链。
与此同时，增加收入也为中国发展模式的又一次重大转型奠定了基础，政府将努力更多地以国内消费和减少出口作为经济增长的基础。
人力资源咨询公司“韬睿咨询”的职业介绍律师吉姆·莱宁格尔说：“朝着提高质量和提高生产效率的方向转变需要更有经验和技能的工人……他们可以要求增加工资。”
加薪对小规模的低端制造业构成严重威胁，比如制鞋厂、服装厂或玩具厂，它们的利润率可能低至微不足道的2%。这些公司往往为台湾人或香港人开办，它们已经开始将工厂搬迁到成本较低的国家，比如越南、柬埔寨和印度尼西亚。其它工厂则向内陆迁移，利用那里的低工资和低税收优势。
可是，比较先进的制造商很可能继续留在中国的南方地区。对这类公司而言，工资成本只是相对次要的因素。莱宁格尔说，虽然面临加薪压力，可是这些公司在决定是否搬迁的问题上会通盘考虑系统问题和商业环境。
英国《金融时报》6月3日发表文章《中国廉价劳动力时代走向终结》指出，很可能标志着中国已不再是提供无穷无尽的廉价劳动力的地方。对中国经济来说，这完全是件好事情。
龙洲经讯公司的葛艺豪说:“在华企业还能为它们的工厂招募到年轻工人，但厂方将不得不支付更高的薪酬。”
本周广东传来的加薪消息标志着整体格局向有利于劳工的方向转变。
从宏观经济层面来看，工资通胀确实带来不少麻烦。通胀增加有可能导致更高的利率，进而给地方政府造成很大压力。去年一年，地方政府大举借贷，为经济刺激计划中的基建项目融资。
不过工资通胀是中央政府主要长期经济目标的先决条件之一——这个目标就是促进消费、减少经济对出口和投资的依赖。增加老百姓的收入是鼓励他们减少储蓄、扩大消费的*佳办法。一些观察人士认为，这一幕已经在上演。
促进消费还能缩小贸易顺差，因为中国会从世界其他地区进口更多商品，那将有助于推动全球经济的再平衡。只要潜在的通胀增加是可以控制的，并且代价不是太大，中国就能从工资水平增长中获益。
