老总当起考官，集团管理人员做起考生，书面回答“如何建设和谐企业的良好文化精神？”、“公司的使命是什么？”等问题。前晚，奥康集团进行了这样一场特殊的考试，集团总裁王振滔向集团副总、总监及集团管理层近百名员工征集“和谐企业和谐文化”的“金点子”。
针对*近中央提出和谐社会建设，奥康集团也启动了“和谐企业和谐文化普及工程”。当晚，一身休闲装的王振滔笑容满面地对近百名“考生”讲考场纪律：“不用紧张，考得低不会扣工资，只要按自己的想法写就行。”
以上述两个问题为主的两张卷子全面考察了员工对公司文化的掌握情况，而在卷子*后，还有这样一道题：请对公司至少提10条建议。
王振滔说，不少“考生”建议提得不错，对和谐企业和谐文化建设很有益处，将考虑采纳。
来源：温州都市报
针对*近中央提出和谐社会建设，奥康集团也启动了“和谐企业和谐文化普及工程”。当晚，一身休闲装的王振滔笑容满面地对近百名“考生”讲考场纪律：“不用紧张，考得低不会扣工资，只要按自己的想法写就行。”
以上述两个问题为主的两张卷子全面考察了员工对公司文化的掌握情况，而在卷子*后，还有这样一道题：请对公司至少提10条建议。
王振滔说，不少“考生”建议提得不错，对和谐企业和谐文化建设很有益处，将考虑采纳。
来源：温州都市报
