日前，嘉兴市劳动保障、经贸、地税、工商、总工会、工商联等六部门联合出台了《关于开展规范服装箱包企业用工行为活动的意见》，从本月起至6月，一场规范用工行为的“战役”在服装箱包行业“打响”。重点在服装箱包企业纠正拖欠或克扣职工工资的违法行为，依法取缔非法职业中介组织，打击无照经营，遏制用工单位非法使用“插忙工”及通过“带班人”发放职工工资等行为。
新埭镇劳动部门提供的一份分析资料显示，今年以来，服装、箱包企业的一些“插忙工”专项包单，班组插忙，搅乱了合法秩序。不仅如此，作为“插忙工”集散地，“小作坊”都没有合法经营执照。据不完全统计，目前嘉兴市服装、箱包行业“插忙”人员不下3000人，分散于全市9个镇（街道）的企业中。对于企业来说，“插忙工”的存在，搅乱了企业的用工秩序，使得“用工荒”加剧。对于“插忙工”来说，表面上看来是有利可图，实质上却没有任何保障。他们肆意抬高工价、集体跳槽、快速流动，造成了整个服装行业的无序用工。
整治活动只是一种手段，建立长效监管机制才是“硬道理”。在整改用工行为的同时，嘉兴市将抓实服装箱包租赁企业的保证金缴纳制度，实行劳动用工备案制度，在企业全面推动信用评定约谈制度，确保劳动合同签约率达到97%以上。
同时，得盛制衣、伴宇集团、新秀箱包、四通箱包等多家企业都不约而同地表示，将从用人和内部管理下手，组织员工进行理论和技术培训，提升他们的综合素质，以人性化管理留住员工，促进有序用工。同时，行业协会也开始“穿针引线”，目前，独山港镇服装行业协会已迅速行动起来，**出台了行业自律规定，大企业带小企业签订行业自律承诺书。
