家纺企业应为人才成长创造舞台

【百检网讯】每个企业的成长都需要人才作为支撑，家纺企业的发展也不例外。在行业发展的特殊时期，人才对于家纺行业的转型升级更有非常重要的意义。

公司要为个人成长提供环境和土壤。

个人的发展与所处的环境有很大的关系，如果企业的发展规划中能够为企业人才的成长留有做够的空间，那么企业人才在获得自身成长发展的同时，也是对企业进一步发展的一种投资，两者的成长可以获得“共赢”。

当企业为员工的成长着想的时候，员工会怀揣着梦想，与公司站在同一条战线上，把自己的成长和公司的经营联系在一起，并付出不断地努力，在实现自己的个人理想的同时，为公司创造价值。

同时，企业的员工也要积*为自己在企业中的舞台的完善努力。企业有时不可能完全了解员工的需求，所以员工要积*地引导企业为自己服务。易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”员工在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。

如果员工把公司的成长看做是自己义不容辞的责任，那么将获得更多的成长机会。并慢慢会发现，公司的经营越来越好，自己的进步也越来越大。企业也将发现，当对员工的付出越多时，自己的企业发展越好，获得更多的成长空间。

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