为加强机构改革后系统
“3”即是:一是以培促学,针对食品生产、流通及餐饮服务领域的监管要求,开展密集培训,举办了全县餐饮服务食品安全监管知识培训会等各类培训5次,其中全局干部职工130余人集体参加的大型培训会2次,干部参训率达****;二是以帮促学,挑选16名原食药监、工商和质监系统内业务精通的能手,与年轻干部“一对一”开展结对帮学活动,同时互相取长补短,促进业务技能交叉提高;三是以测促学,9月18日,组织全局115名执法人员开展专业法律知识测试(笔试,对行政执法、食品药品监督管理和工商行政管理等方面的法律法规知识进行全面、统一考核,首次测试不通过者,将进行再次补考,进一步巩固提升了业务知识。“1”即是:以考促优,将干部学习培训情况、业务技能提升成果、法律法规知识测试结果等纳入个人年度考核,并与干部本人提拔任用、所在单位年度岗位目标考核等挂钩,进一步激发干部职工“争先创优”的主动性与积*性。
自实施“3+1”模式以来,该局的食品安全监管能力得到有效提升。截至10月中旬,共查处各类食品违法案件93件,办理餐饮食流经营证照1674份,在登记质量检查中,书面材料未发现一起较大错误。