山东提高待遇解决缺工就业矛盾

 
    本报济南讯（刘国余  “缺工”成为春节后山东不少企业不得不面对的难题，据统计，仅烟台目前缺工在１００人以上的用人单位约在２００家左右，烟台市总体用工缺口约７万人。在济南市举办的节后首场农民工招聘会上，恒萱美容院的招聘人员对本报记者说，“我们要２０至３０名服务人员，到招聘会结束，只有８个人报名。”

    但２０１０年山东省劳动力供大于求的总量矛盾仍没有发生根本转变。据悉，新增城镇就业人员总量将超过１９０万人，城镇新增就业预计可完成１００万人，将有近９０万人动态失业。在农村有１２５０万农村劳动力需要转移，每年需要净转移１００多万人。

    “目前缺工现象多数集中在中小企业，工资待遇比较低，劳动环境比较差，劳动合同签订和社会保险缴纳等方面不够健全。而现在的农民工对工资待遇等有新的要求。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长李伯平表示，目前山东省的缺工是普遍现象，不光是东部地区，在西部比如菏泽这类劳动力资源比较多的地区也出现缺工现象。

    为应对用工荒，“目前山东省正在研究调整*低工资标准，今年肯定会上调，而且上调幅度应该不算太小。”李伯平透露。在招聘会现场记者也发现，多数企业都表示今年招工工资有所调整，上涨幅度多在１０％以上。