8月2日上午，在阜丰集团总部办公楼前，阜丰营销有限公司为13位优秀员工配发了首批轿车。
阜丰营销有限公司副总经理潘悦洪交车仪式讲话中表示：“阜丰始终坚持人才战略，渴望人才、重视人才，从员工实际需求出发进行人文关怀，激发员工工作积*性。本次配车是在奖励优秀员工的同时也为销售前线人员提供工作便利。奖励汽车只是阜丰激励机制中的一部分，无论是日常激励还是年终奖励，阜丰都有着系统的、多样化的奖励机制。”
一直以来人才战略是阜丰集团发展的重要战略思想，阜丰坚信“人才是企业的**资本”，谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。阜丰历经十六载，在市场和消费者心中留下了光辉的印记，除了它的产品和成就，*重要的一个因素莫过于阜丰的企业文化和人才战略。
阜丰营销有限公司副总经理潘悦洪在记者采访中讲到：“阜丰历经十六年发展至今，已有多个产品产销量全球**，这既离不开广大消费者的支持也离不开我们全体员工的不懈努力。阜丰搭建优质平台，吸引、培养优秀人才，这些人才也为公司的跨越发展注入了活力。为了进一步提高工作效率、提升员工积*性，公司为销售一线优秀员工提供了配车奖励，嘉奖他们为公司做出的突出贡献，同时激励广大员工快速成长，共同推动业绩持续稳定增长！”
获得奖励的优秀员工们在采访中也兴奋的表示：“阜丰就像一个大家庭，公司给予了我们很大的归属感，每一位成员都在努力为这个家创造价值。同时，这个家也为大家提供了良好的发展平台，在这里我对未来充满了信心，我以后定会更加努力的工作，为公司创造价值，也为自己创造价值。”
其实，阜丰不仅满足员工物质生活各方面的需求，而且在精神生活中更是体贴入微。例如：公司提供工作服、建设文体活动设施、配备统一整洁的员工专用公寓以及干净卫生的就餐环境，定期组织外出旅游、文娱活动、员工生日会等，在丰富员工日常生活、赋予员工愉悦心情的同时，还为员工的健康舒适提供了*大的保障。
古语说“得民心者得天下”，现在“得员工者赢市场”。阜丰集团在员工关怀方面从员工实际需求出发，激发员工工作积*性，力求做到人才甘为其所用并做到人尽其才，打造出一支独属于阜丰自己的人才铁军。
