“政府能否在深入调查研究基础上，扮演好‘红娘’角色，列出企业需求，推动我们的高校教师走出校园？”“我们省发改委在官网开设了‘江苏省产教融合型企业建设培育’专栏，下一步将组建产教联盟和省级产教融合工作协会，真正搭起一座政府、企业与院校的桥梁……”7月24日上午，江苏产改直通车第二期(纺织篇)开进苏州市吴江区盛泽镇，江苏省总工会党组书记、副主席、江苏省产改联席会议办公室主任朱劲松出席并讲话。
在直通车环节，苏州、南通纺织行业协会，红豆集团、盛虹集团、黑牡丹集团、康乃馨织造有限公司、南通大学继续教育学院和盐城市总产改办等8家单位相关同志分别结合自身工作实际提出政策需求，江苏省委宣传部、省发改委、省工信厅、省人社厅分别结合部门已经出台的政策以及下一步的工作计划逐一进行了现场或视频连线解答。
据介绍，中国纺织总量在世界排名**，江苏的纺织总量在全国排名**，占全国的五分之一。拥有7200多家规模以上企业，从业人员达350多万，生产规模大，产业链完整，门类齐全，已连续多年跻身6大万亿级产业的纺织行业是江苏产改的试点行业。今年年初，江苏省产改办确定由苏州市吴江区盛泽镇承担“在推进长三角一体化建设中建设与高端纺织产业发展相适应的产业工人队伍”这一试点项目。今年5月，苏州市又出台了《关于建设劳动者
江苏省纺织行业产业工人队伍如何建设改革？朱劲松会上提出了具体要求。她说，要进一步坚持目标**和问题导向，特别要强化问题导向，找准改革中的实际问题，带着问题去思考、谋划、研究和推进。联席会议成员单位要继续坚持“政策举措直达基层，问题需求直通部门”，改进作风，提高效能，推动改革落实落地落细。各级产改办要善于示范带动和借鉴跟进，在谋划、组织、推进产改工作的过程中，汇聚多方智慧，形成示范推动力量，引导产改试点单位相互学习借鉴，共同推动产改。各级工会要切实提高政治站位，在各级党组织的领导下，牵头抓总，统筹协调，增强本领能力，强化责任担当。纺织行业协会要主动承担起关爱纺织产业工人这支队伍的关键责任，落实在一步步可见可做可推动的具体工作中，为江苏纺织行业产业工人队伍建设改革试点工作贡献力量。
