设计之于服装，是灵魂。在作为奢侈品的裘皮服装业，设计师更是时尚的**者。裘皮服装生产企业要想在市场上有更大竞争力，就必须重视设计，不断提升产品附加值。设计师在企业中无疑将扮演更为重要的角色。
由于大量做贴牌加工，中国的裘皮服装业前些年解决的是“做得像”的问题；而随着中国品牌的崛起，中国服饰文化要在国际时尚氛围里具备话语权。一些企业已经做到了，他们或拿到了“中国**”的称号，或在时尚界有了越来越大的影响力。他们手中的有力武器之一，就是优秀的设计师。
设计人才是品牌企业的核心竞争力。目前中国裘皮服装企业的加工利润在缩水，依靠加工生存的企业随着劳动力成本的上升也已处境艰难。当前企业的设计力量薄弱，制约了他们在市场上的竞争力。裘皮服装企业由加工向设计附加值转变，由量的扩张向附加值的扩张转型升级，这是目前环境下企业生存发展的必然趋势。
设计师是这种转型的核心要素。裘皮服装企业要形成自己的品牌风格，一定要有优秀的设计师。设计人才作为企业的核心人才，在整个企业的发展中起着命脉作用。市场的驱动和企业的实际需求带动了对设计人才的需求。不少企业清醒地意识到他们需要的是了解国内外市场的本土设计人才，尤其是品牌设计师这些高端设计人才。
目前，裘皮服装设计师非常紧缺。尤其在品牌企业，以设计师为中心的品牌公司需要设计师对尺寸把握、生产工艺流程有相当程度的熟悉，在审美意识、对流行趋势的把握和与市场接近的程度上，都有相当高的要求。业内人士指出，要成为一名合格的裘皮服装设计师，必须通过专业知识学习，不光要充分掌握颜色、不同的裘皮原料、制装工艺等基础知识；具备设计、画图、打版、缝纫等基本技能，还要有敏锐的时尚触觉，独特的设计理念，对市场因素、服装营销、流行趋势都要有很深的认识。北京元隆皮草皮革有限公司、河北华斯实业集团有限公司、银杉皮草有限公司、北京圣龙利泰毛皮制品有限公司为第四届中国国际青年裘皮服装设计大赛入围选手的服装设计作品进行了制作，为他们接触裘皮服装的生产加工和工艺设计，了解裘皮生产加工和设计方法提供了*好的途径和机会。这些年轻的设计师从设计、打版到制作都亲历亲为，既有利于自己的锻炼成长，这四家公司也一定会从对青年设计师的帮助中发现和培养自己的设计人才。由此，我们可以看出这些品牌企业的远见卓识和**风度。
来源：农博网
由于大量做贴牌加工，中国的裘皮服装业前些年解决的是“做得像”的问题；而随着中国品牌的崛起，中国服饰文化要在国际时尚氛围里具备话语权。一些企业已经做到了，他们或拿到了“中国**”的称号，或在时尚界有了越来越大的影响力。他们手中的有力武器之一，就是优秀的设计师。
设计人才是品牌企业的核心竞争力。目前中国裘皮服装企业的加工利润在缩水，依靠加工生存的企业随着劳动力成本的上升也已处境艰难。当前企业的设计力量薄弱，制约了他们在市场上的竞争力。裘皮服装企业由加工向设计附加值转变，由量的扩张向附加值的扩张转型升级，这是目前环境下企业生存发展的必然趋势。
设计师是这种转型的核心要素。裘皮服装企业要形成自己的品牌风格，一定要有优秀的设计师。设计人才作为企业的核心人才，在整个企业的发展中起着命脉作用。市场的驱动和企业的实际需求带动了对设计人才的需求。不少企业清醒地意识到他们需要的是了解国内外市场的本土设计人才，尤其是品牌设计师这些高端设计人才。
目前，裘皮服装设计师非常紧缺。尤其在品牌企业，以设计师为中心的品牌公司需要设计师对尺寸把握、生产工艺流程有相当程度的熟悉，在审美意识、对流行趋势的把握和与市场接近的程度上，都有相当高的要求。业内人士指出，要成为一名合格的裘皮服装设计师，必须通过专业知识学习，不光要充分掌握颜色、不同的裘皮原料、制装工艺等基础知识；具备设计、画图、打版、缝纫等基本技能，还要有敏锐的时尚触觉，独特的设计理念，对市场因素、服装营销、流行趋势都要有很深的认识。北京元隆皮草皮革有限公司、河北华斯实业集团有限公司、银杉皮草有限公司、北京圣龙利泰毛皮制品有限公司为第四届中国国际青年裘皮服装设计大赛入围选手的服装设计作品进行了制作，为他们接触裘皮服装的生产加工和工艺设计，了解裘皮生产加工和设计方法提供了*好的途径和机会。这些年轻的设计师从设计、打版到制作都亲历亲为，既有利于自己的锻炼成长，这四家公司也一定会从对青年设计师的帮助中发现和培养自己的设计人才。由此，我们可以看出这些品牌企业的远见卓识和**风度。
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