近日，巨一集团为3017名员工参保工伤保险，并且签定保险承诺书。
据了解，五年前，巨一就已为员工办理了意外伤害保险，员工结婚、生病、产假、生日都会享受到公司礼金或礼品。2004年在全省民营企业里**签定了SA8000国际社会责任承诺书。去年底，又为2000多名员工参保了新温州人合作医疗，积*发动员工参与养老保险的办理，还建立了员工救助制度，斥巨资打造多功能员工活动中心等。
这些惠及员工的举措，进一步融洽和谐的劳资关系。巨一鞋业裁断车间主任刘天柱说，工伤保险、医疗保险、养老保险等福利措施确实带给巨一员工实实在在的好处，消除了员工的后顾之忧。
据了解，巨一集团实现这次参保后，将平均每月为每位员工支付6-7元的工伤保险费，而这笔费用将被归入工伤保险基金，纳入财政专户管理。今后，巨一集团员工可按《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇。
来源：中国鞋网
据了解，五年前，巨一就已为员工办理了意外伤害保险，员工结婚、生病、产假、生日都会享受到公司礼金或礼品。2004年在全省民营企业里**签定了SA8000国际社会责任承诺书。去年底，又为2000多名员工参保了新温州人合作医疗，积*发动员工参与养老保险的办理，还建立了员工救助制度，斥巨资打造多功能员工活动中心等。
这些惠及员工的举措，进一步融洽和谐的劳资关系。巨一鞋业裁断车间主任刘天柱说，工伤保险、医疗保险、养老保险等福利措施确实带给巨一员工实实在在的好处，消除了员工的后顾之忧。
据了解，巨一集团实现这次参保后，将平均每月为每位员工支付6-7元的工伤保险费，而这笔费用将被归入工伤保险基金，纳入财政专户管理。今后，巨一集团员工可按《工伤保险条例》，享受工伤保险待遇。
来源：中国鞋网
