企业文化为家纺企业提供软实力

【百检网讯】随着家纺企业的壮大，家族式管理已经逐渐跟不上节奏，企业呼吁着企业文化的形成。

企业文化可以调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。**的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。　通过品牌塑造赢得市场青睐，以此作为改变企业赢利能力的核心手段，是企业必须选择的战略举措。

品牌的建设其实就是为消费者打造一个心理价值和精神享受。家纺消费有别于其他消费，它更加注重消费的精神享受过程，所以家纺品牌塑造成功与否，更加倾向于品牌所提出的价值主张能否与消费者产生共鸣，更取决于家纺品牌所倡导的文化能否打动目标群。未来家纺的本质，将是为家居生活寻找拥有家园的感觉，家纺必须使家居环境生成安宁祥和的生活气息与生活氛围。

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