标准简介
本标准为针对个人、团队或机构提供基于职业目的的评估服务的服务提供者提出了要求和指导,包括:a) 在评估流程和工具的选择、整合、实施和评估等方面给予顾客建议,帮助顾客与被评估者及其他利益相关方进行沟通;b) 对于评估结果的解释及报告;c) 对于评估信息与被评估者个人资料的处理与保护;d) 服务提供者及其职员的职业能力与道德;e) 机构建设决策,例如培训、团队建设、机构文化塑造等。本标准同时亦包含对于使用评估结果完成以下与职业相关活动的服务提供者的指导,包括但不限于:———聘用决策,例如人员聘用、选拔、开发、鉴定、晋升、离职、交接和调动;———职业决策,例如应聘、培训、指导、职业康复、介绍建议;———团队决策,例如培训开发、团队建设等;———机构决策,例如机构优化、文化建设、企业并购等。本标准未包含专业技术内容。对于评估服务流程和工具的评价宜以评估服务的目的为基础,并将所使用测量工具的适用性、信度、效度、一致性与规范性,以及被评估者的特殊需求和其他影响评估活动可操作性、可接受性和效果的因素纳入考虑。英文名称：Assessment service for people in work and organizational settings—Requirements for service providers
标准状态：现行
中标分类：综合>>经济、文化>>A12供应与使用关系
ICS分类：社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>03.180教育
发布部门：国家质量监督检验检疫.
发布日期：2013-12-31
实施日期：2014-12-01
出版日期：2014-12-01
页数：28页
前言
本标准根据GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准使用翻译法等同采用ISO10667-2:2011《评估服务交付 工作和机构设置中人员评估的流程和方法 第2部分:服务提供商要求》。本标准作了以下编辑性修改:将国际标准名称《评估服务交付 工作和机构设置中人员评估的流程和方法 第2部分:服务提供商要求》改为《在职人员评估服务 服务提供者要求》。本标准由全国服务标准化技术委员会心理咨询分委会(SAC/TC264/SC1)提出并归口。本标准起草单位:中国标准化研究院。本标准主要起草人:侯非、柳成洋、曹俐莉、杨朔、万福军、李涵、曾毅、王世川、张雨辰。
