GB/T 30663-2014 人才测评服务业务规范

百检网 2022-10-24

标准简介

本标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进。本标准适用于人力资源服务机构(以下简称服务机构)开展的人才测评服务。
英文名称:Specification for personnel assessment service
标准状态:现行
中标分类:综合>>基础标准>>A20综合技术
ICS分类:社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务
发布部门:国家质量监督检验检疫.
发布日期:2014-12-31
实施日期:2015-07-01
出版日期:2015-07-01
页数:16页

前言

本标准按照 GB/T1.1—2009给出的规则起草。本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出。本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292)归口。本标准起草单位:全国人才流动中心、中国人事科学研究院、北京双高人才发展中心、北京首经技术培训中心。本标准主要起草人:陈军、袁方、马庆霞、杨凡、张再青、董志超、佟亚丽、周永祯、曹磊、李华、朱国成、王瑱、孙超、赵艳。

百检能给您带来哪些改变?

1、检测行业全覆盖,满足不同的检测;

2、实验室全覆盖,就近分配本地化检测;

3、工程师一对一服务,让检测更精准;

4、免费初检,初检不收取检测费用;

5、自助下单 快递免费上门取样;

6、周期短,费用低,服务周到;

7、拥有CMA、CNAS、CAL等权威资质;

8、检测报告权威有效、中国通用;

客户案例展示

  • 上海朗波王服饰有限公司
  • 浙江圣达生物药业股份有限公司
  • 天津市长庆电子科技有限公司
  • 上海纽特丝纺织品有限公司
  • 无锡露米娅纺织有限公司
  • 东方电气风电(凉山)有限公司
相关问答