中秋节将至，单位发放
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相关负责人表示，个人应纳税所得，包括现金、实物和有价证券等。其中对于企业从福利费项目支出给员工的钱，若是用于某些职工困难补助的就免税；若是人人有份，且是为提高员工待遇的就不属于免税范围。月饼显然属于用于提高员工待遇的福利，所以应该缴纳个税。事实上，包括月饼券、螃蟹券、超市代金券、蛋糕店的领取券等都在缴税范围内。
疑问
有网友称，月饼是公司给员工过中秋节发的福利，福利还要征税吗？
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疑问
单位发月饼将折合成市值加入工资缴税，是否会使个税起征点"升档"?
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"月饼税会影响个税起征点，但影响很小。"相关负责人说，一盒月饼的价格通常也就在几十元至几百元之间。例如个人月薪在5000元以下，加了月饼的价格，月收入变成了5009元，税率确实升了一个档次，但只是对这多出来的9元钱按高税率来计算缴纳个税，5000元以下部分还是按相应的低税率计征个税的，总体看对个人收入的影响不大。
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疑问
一盒月饼已缴纳了增值税和营业税，单位发放还须再缴个税，这不属于重复征税吗？
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税务部门表示，对于一件商品，在不同环节可以征不同的税，这是我国税法明文规定的，这种情况属于"复合税"的问题，也是国际惯例。"复合税"是对某一商品既征收从价税，又征收从量税。这种税制有利于为政府取得稳定可靠的财政收入，也有利于发挥各种税的不同调节功能。现代各国普遍采用复合税制，我国实行的也是复合税制。
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疑问
单位发放福利没有并入个人的工资薪金所得扣缴个人所得税，是否构成偷逃税款？怎么处罚？
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如果单位、企业未按规定扣缴税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。从实际执行情况来看，由于"月饼税"涉及税额通常较小，只要不属于较为恶劣的性质，对于未按规定扣缴税款的单位，查实后，基层税务部门通常执行的都是应收未收税款百分之五十罚款的*低标准，而没有从高处罚。遇到这种情况，一般也很少按高限来处罚企业。
■专家观点
单位福利货币化避免矛盾
财政部财政科学研究所所长贾康表示，大家对月饼税提出质疑，这说明我国纳税人的权利意识明显上升，是值得肯定的。同时，政策制定部门遇到社会关注的热点问题，应该及时出来加大与公众的互动力度，而不是选择"沉默"应对。
贾康说，考虑到对月饼、粽子等**中国民俗特色的实物征税，公众会有抵触情绪，他建议，单位为避免这些矛盾的发生，可尽量采取福利"货币化"的政策。也就是说，遇到中秋、端午等节日，直接为员工在工资中增发一定金额的现金，不发实物，改由员工自行购买月饼或粽子。他认为，对这部分现金合并当月工资征收个税，符合公众形成的现金收入应缴税的习惯，不容易引发争议。
发月饼免税才是分配不公
有人建议，中国人很重视"中秋节",她象征着团圆、和谐、生活幸福，各单位所发的月饼可否在征税上给予宽松。
对此，中央财经大学财经研究院座客教授刘玉章认为这样做不妥，因为如此一来就影响了税收的严肃性。
而且，各单位经济效益不同，都是发月饼，但月饼品质、价格各异，有的月饼一盒几十元，有的数百元，甚至上千元，一律免税就会造成新的分配不公。
本报记者 赵鹏
