加入百检，为质检品控行业贡献一份力量，为中国制造产品质量安全卫生贡献一份力量！
我们是一个年轻的正在高速成长的创业型团队，我们有成熟的创始人团队，我们已经获得了天使天资，我们即将获得A轮投资，我们是互联网公司，有着轻松愉悦的工作氛围。我们正在寻找这样一群人：80或90后，喜欢互联网，有能力，有闯劲，喜欢结果导向，渴望独当一面的成就感。
如果你也是这样的人，欢迎加入我们！工作地点在杭州，均为全职岗位，可实习，有意者请投递简历至邮箱：
1.运营类：类目运营总监/经理
岗位职责：
1.负责百检网站类目频道运营；
2.针对企业质检品控需求行为特征及消费习惯，制定相应类目品类规划及招商需求规划；
3.负责分析企业质检品控需求，制定类目发展策略和营销活动，增强产品丰富度和价格领导力，提升交易额；
4.对官网各页面相关数据进行有效分析，把握实时用户趋势，并优化运营规则，提出产品优化需求;
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年电商运营经验，在检测行业有从业经历；
3.有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业动态及企业需求；
4.熟练操作Excel、Word等办公软件；Photoshop等作图软件；
5.良好商业意识，并具备良好的学习能力、沟通能力，较强的跨部门沟通协调能力和高效的执行力；
6.良好的沟通力及团队合作精神，学习能力佳，愿意接受挑战，以结果为导向。
2、产品类: 产品经理
岗位职责：
1、负责百检网相关产品整体实现过程，根据公司不同发展阶段制定出相应产品线的发展规划和产品实现；
2、管理产品项目，持续改善产品结构和效率及用户体验,提升产品应用的客户群体和粘性；
3、有很强的调研分析能力，挖掘与捕捉用户需求，分析数据，结合市场状况以及公司内部资源，持续优化和改进产品；
岗位要求：
1、正规统招本科以上学历，电商PD或互联网重要产品经验2年以上；
2、敏锐的商业和产品思路，对质检品控行业熟悉，并有从业经历；
3、具备复杂产品规划和设计能力，良好的需求分析、挖掘能力，熟练产出MRD、PRD等产品文档；
4、强大的产品推动力，以结果为导向；出色的跨部门协调和问题解决能力；
5、具备数据分析、使用和总结能力，善于通过数据发现问题或机会；
6、对工作充满热情，富有创新精神；
3、研发类：WEB前端经理
岗位职责：
带领WEB前端团队，完成百检及相关产品的开发和维护。
岗位要求：
1.精通各种 Web 前端技术，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript 等；
2.理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
3.精通jQuery，有基于Ajax开发经验；
4.至少精通一门非Web前端脚本的语言，有PHP开发经验者优先；
5.有管理经验者、BAT或平台电商背景优先。
3、研发类：WEB前端工程师
岗位职责：
百检网的开发和维护。
任职要求：
1. 精通各种 Web 前端技术，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript 等；
2. 理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
3. 精通jQuery，有基于Ajax开发经验；
4. 至少精通一门非Web前端脚本的语言，有java开发经验者优先。
3、研发类: 交易安全开发工程师
岗位职责：
1.与产品经理、业务部门协同配合，参与风控相关的需求定义，确定设计方案并*终开发上线
2.通过数据挖掘，机器学习等手段不断优化系统监控和风控策略
3.能带领小团队完成产品/模块开发任务，控制和保证项目质量。
任职要求：
1.至少2年一线工作经验，具有扎实的服务器端开发功底，在算法/数据结构、性能、并发、线上系统运维以及系统水平扩展方面有自己的理解和实战经验
2.兼顾代码的性能和健壮性，PHP、Python、C/C++、Java 精通其一，并且不局限于某种语言
3.掌握数据库的基本概念，并熟悉MySQL等常见数据库
4.习惯阅读英文文档，对技术有着永无止境的追求，安全意识强，敏锐，对数据有敏感性
5.有如下经历者优先
有个人技术博客或在各技术社区活跃
或熟悉R/Hadoop/Hive/HBase 等，有机器学习、数据挖掘的经验
或有规则引擎，数据建模分析经验
或有支付系统，账号系统开发的工作经验
或熟悉互联网各种欺诈行为，有保护用户的账户安全或资金安全的工作经验
3、研发类：测试工程师
岗位职责:
1. 负责产品的自动化测试工作；
2.能够独立执行项目测试，包括需求讨论，设计评审，测试策略制定，分配测试资源，构建测试环境，设计并执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
3. 具有很强的执行力和沟通能力，能够与产品经理，项目经理和开发等成员积*的沟通，主动积*的推动问题的解决；
4. 有自动化测试项目经验，了解主流自动化测试框架
任职要求：
1. 计算机或其他相关专业本科以上学历，两年以上的测试工作经验；
2. 精通Java，熟悉PHP，有实际的编程开发经验；
3. 有很强的主动学习性和执行力，愿意接受挑战。
4. 熟悉mysql和linux的操作
5. 有性能测试经验者优先
3、研发类：运维工程师
岗位职责：
1. 负责公司网站的日常发布工作，解决网站运行过程中出现的各种问题，实现运维自动化；
2. 服务器集群的规划、部署、安全、备份、性能调优及监控；
3. 服务器配置及线路配置优化，为网站及服务的高可用负责。
任职要求：
1. 精通Unix/Linux，熟练掌握其网络配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析等技能；
2. 两年以上Unix/Linux和在线系统运维经验，拥有较大规模服务器集群实际运维经验者优先；
3. 精通lamp环境的配置和调优，精通Linuxshell编程，擅长perl、python等其他语言编程者优先；
4. 熟悉web server、DB、cache等web应用各环节负载均衡及高可用方案，有实际应用经验者优先；
5. 对系统安全、入侵检测、病毒防护、防火墙等有一定了解，能根据业务情况制定安全措施，能及时跟进和解决*新系统安全漏洞
3、研发类：架构师
岗位职责：
公司网站平台架构的搭建和维护。
任职要求：
1.五年以上Web开发经验，热爱技术，喜欢钻研；
2.精通PHP/Java，熟悉Mysql，熟悉Linux；
3.有分布式系统经验优先，有团队管理经验优先。
3、研发类：算法工程师
岗位职责：
1.负责网站的相关优化、算法改进及策略研发；
2. 负责网站用户/商品数据挖掘的核心技术研究与开发。
任职要求：
1. 具有较强分析问题和解决问题能力；
2. 具有大规模数据处理经验；
3. 熟练掌握数据挖掘、机器学习等相关算法；
4. 至少精通php/java/c++一门开发语言；
5. 熟悉Hadoop、spark者优先；熟悉机器学习算法，有个性化推荐、广告精准投放、个性化搜索经验者优先。
4、设计类：视觉设计师
岗位职责：
1.负责网站及无线产品整体表现风格的定位，对用户视觉感受和用户体验进行整体把握；
2.根据运营需求提供创意设计思路及表现形式，并有效指导团队完成设计工作；
3.负责公司设计队伍的培养和管理；
任职要求：
1.工业设计、美术、视觉传达等设计相关专业；
2.精通Photoshop、illustrator等平面设计软件，熟悉Flash、Fireworks、dreamweaver等网页设计软件；
3.有扎实的美术功底、良好的创意能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力；
4.有优秀网页界面的设计能力，并有成熟的作品案例；
5.具备3年以上网页设计经验，有团队管理经验优先。
（请附上作品）
4、设计类：UI设计师
岗位职责：
1.参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析；
2.设定产品的整体视觉风格；
3.参与设计体验、流程的制定和规范；
4.能持续优化产品可用性和改善用户体验；
5.分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
任职要求：
1.本科及以上学历，美术、设计等相关专业优先；
2.2年以上移动客户端设计经验，有成功设计案例者优先；
3.对用户体验设计有深刻的理解，熟悉iOS或Andriod产品设计开发流程优先；
4.对设计趋势有灵敏触觉和领悟能力，精通photoshop、illustrator等常用设计软件；
5.有丰富的设计理论知识、敏锐的流行趋势洞察力，良好的创意思维和理解能力；
6.热爱时尚，乐观开朗，注重团队合作与团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感；
请附上作品
5、市场类：互动营销策划
岗位职责：
1.负责企业微信的内容编辑、日常运营与维护；
2.配合开展新媒体专题和活动的策划与执行，跟踪推广效果；
3.增加粉丝数量，提高粉丝活跃度；
4.竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5.负责企业微信运营规划，编辑发布日常内容并进行数据跟踪和数据分析。
任职要求：
1.广告、新闻、市场营销及中文相关专业；
2.熟悉互联网文化，微博、微信、论坛、SNS、豆瓣等资深用户；
3.有较好的文字驾驭能力及良好的资讯策划能力；
4.有敏锐的洞察力，对内容营销、规划有一定独到见解与把控度；
5、市场类：会员营销经理/主管/专员
岗位职责：
1. 通过各种方式提升老用户留存，提高用户购买次数，包括不限于用户生命周期搭建、精细化运营/数据化运营/数据分层营销、用户数据分析挖掘、会员体系搭建、积分激励、积分商城、基础保障等产品的策略、设计、运营、项目管理、数据分析、推广等
2.持续挖掘用户需求，不断思考、探索增长点，整合内外部各种资源，完善会员全过程的用户体验
3.积*探索更提高会员忠诚的方法，提升老客重复购买，对用户的留存负责
任职要求：
1.重视并擅长数据分析，能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告；
2.具有良好的结构化思考能力，能将问题化繁为简；
3.具有良好的主人翁意识和创新精神，把困难当作挑战而非瓶颈
4.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源；