“非必要不离开，非必要不返乡”——2021年**句“流行语”腾空出世，“就地过年”也入列今年首批热词。年关将至，冬季疫情防控却再次敲响警钟。连日来，为减少大规模的人员流动，全国多地倡议春节不返乡，鼓励企业外地员工春节期间留在当地过节。其中众多纺织企业不仅为留下过年的员工加薪，更是用心给员工精神支持和关心，让他们能够安心在当地过年。
绍兴
二月份收入能过万
留在绍兴过年，能拿到多少补贴，纺织女工齐建凤算了笔账：2月5日至2月10日，每天补贴100元，6天600元；2月11日至2月18日，每天补贴500元，8天4000元；2月5日至2月18日，每天还能领到餐费30元，14天420元；还有年终红包等福利。齐建凤说：“所有补贴，加上5000元固定月薪，我2月份收入能过万了。”
齐建凤所在的兴发集团有3家实体公司，其中绍兴友邦涤纶氨纶有限公司位于越城区斗门街道。7年前，齐建凤两口子从吉林来到友邦公司上班。齐建凤做检验，每月收入5000元；她老公做机修，每月收入7000元。夫妻俩有着稳定的收入，后来还把孩子接到绍兴读书，一家三口居住在公司宿舍。
“由于老家比较远，我们平时很少回去。前段时间，还跟孩子说要回家过年，但疫情反反复复，公司鼓励我们留下来，而且有多项补贴。我们决定不回家过年，每天上班，收入能增加不少，给孩子的压岁钱也会多。”齐建凤说，她老公春节期间会有选择地加班，留些时间带孩子去玩。
沭阳
一人补贴500元
江苏省沭阳县出台措施鼓励企业稳岗留工。鼓励订单充足、生产任务较重、具备条件的企业适度保持生产。企业可根据生产状况、工作情况和职工意愿，制定外地员工春节错峰避峰放假和留沭调休计划。
沭阳县相关部门表示，将给予企业专项补贴。鼓励引导市外员工春节期间（2月11日-17日）留沭过节，对2020年开票销售过亿元的工业企业，按留沭过节且缴纳社会养老保险的市外员工数给予企业500元/人补贴，市外员工在岗的再给予企业100元/人·天补贴。
据悉，江苏沭阳把纺织服装产业作为富民强县的主导产业，目前全县拥有各类纺织服装企业569家，其中规模以上企业280家。2019年全县纺织产业实现开票销售收入152 0173 3840.3亿元，同比增长31.6%；实现工业增值税3.26亿元、同比增长2.64%。已经形成了涵盖“机械装备—纺丝—加弹—织造—印染—成衣”等较为完整的产业链条，主要产品有包覆纱、缝纫线、袜子、内衣、窗帘、墙布、床上用品等。实现由跟随式发展向**式发展的转型升级，先后荣获“全国纺织产业转移示范园区”、 “中国包覆纱产业基地”“中国智能针织产业创新奖”、 “国家智慧型纺织园区试点”等，沭阳纺织已经形成具有鲜明特色的区域品牌。
嘉兴
外地员工感受运河文化
为丰富留嘉员工的文化生活，近日，嘉兴市秀洲区王江泾镇组织麒盛科技股份有限公司、星锐缝纫机（嘉兴）有限公司等公司的20名留嘉员工，开展“在嘉过年 精彩纷呈”走近运河遗产活动。
一大早，留嘉员工们在王江泾镇政府工作人员的带领下乘坐九水巴士畅游环城河，近距离感受千年运河的独特风采和城市日新月异的变化。“疫情形势不断变化，为了自己和家人的安全，春节就不回老家了。”来自麒盛科技股份有限公司的湖州籍员工蔡丽说，她来王江泾工作已经10年了，每年都会回家探亲，原本今年也是计划回家过年，但是出行安全风险较大，还是选择在年后再找时间回家，错峰出行。
“我们夫妻来嘉兴17年了，一直没有好好出来走走，南湖也是**次来。没想到今天能有这样的机会，政府组织我们在这里游玩，感觉特别好！”来自嘉兴市鸣业纺织有限公司的四川籍员工田大友说，今年他们夫妻俩也打算留在这里过年。
“今天组织这样的活动主要是为了丰富他们的文化生活，让员工们能感受到来自‘第二故乡’带给他们的温暖，让他们可以安心在这里过年。”王江泾镇社会事务服务中心工作人员马春月说。
嘉兴市中意喷织有限公司和嘉兴昌新差别化纤维科技有限公司对留嘉员工的探亲亲属（疫情低风险地区），给予其来回车费报销并免费提供住宿；麒盛科技股份有限公司和顾家智能家居嘉兴有限公司为留嘉员工准备了年夜饭和过年大礼包……王江泾镇的企业纷纷响应政府号召，倡导外地员工春节留在本地，给留嘉员工提供诸多福利，温暖他们的心。
汕头
延后补上“团圆饭”
“非常之时，亲人异地，大家都平安健康就是*深情的祝福、*真挚的心愿。”汕头市骏荣纺织有限公司厂区内的公告栏上，张贴着一封温馨的倡议书，呼吁员工“就地过节，做到非必要不返”。
来自四川的魏兵是该公司包装部组长，他在汕头工作已有13年时间，目前跟妻子都在厂里工作。当了解到公司今年的倡议后，他决定和妻子一起在汕头过春节。“今年因疫情的原因，我们响应政府号召，就留在厂里过年了。”在工作间隙，魏兵特地通过微信视频的方式，与远在四川家中的母亲通了电话，向家人告知今年不回家过年的决定。寥寥几句熟悉的乡音，嘘寒问暖中透露着浓浓的亲情，母亲等家人对魏兵的决定也表示支持，同时也不忘互相叮嘱要“注意身体”、“多买些好吃的”。
同样是夫妻俩在汕头打工，骏荣纺织有限公司无缝车间副经理于宗义今年也选择在汕头过年。他说，家里的儿子已经17岁，平时在家乡县城读书。因为今年不回家过年，于宗义准备将橄榄、牛肉丸等潮汕特产寄去老家，同时捎上几件特意为儿子新买的衣服，让远在家乡的亲人们也感受到他送去的温暖和祝福。
不少务工人员表示，当前疫情形势严峻，防范疫情风险不能大意。工厂在春节期间提供免费就餐，还发放各种补贴，留下过年是*好的选择。据悉，骏荣纺织有限公司将为春节假期留在公司过年的外地员工提供免费就餐。春节期间，公司还为外地员工提供各类文体娱乐设施，丰富员工的假期娱乐生活。待后续疫情好转之后，公司会为春节未回家的外地员工在今年暑假期间安排返乡，与家人补上这个春节的“团圆饭”。
兰溪
组建“红色留兰响应团”
“今年回家过年吗？”“还没决定，家里有孩子。”“那你可以接他们一起来兰溪过年。”1月16日中午，趁员工换班时间，兰溪市鑫兰纺织面料外协分厂厂长周泽芳又开始动员老乡留兰过年。
周泽芳来自重庆，在兰溪工作已10多年。2021年，为配合疫情防控和企业生产需要，她和丈夫决定留在兰溪过年。前段时间，兰溪市经济开发区组织外地员工组建“开发区红色留兰响应团”，作为一名共产党员，周泽芳**时间报名参加，动员公司的老乡一起留兰过年。“我作为鑫兰的一名党员，肯定要起带头作用，留在这里一起过年。”周泽芳说。
周泽芳虽然在兰溪工作了10多年，但是在兰溪过年还是**次。起初，她还担心老家的亲人反对，没想到，前段时间跟家里说起这事，父母和儿子都支持夫妻俩的决定。
正是在周泽芳的动员下，浙江鑫兰纺织有限公司400多名来自云南、贵州、四川、湖北、湖南、江西的外省员工，已有150余名员工决定留下过年。
为了让外地员工感受到家的温暖，让他们在兰溪安心过大年，浙江金梭纺织有限公司给出暖心的“春节大礼包”，出台四项政策鼓励外来员工留在兰溪安安心心过大年：留厂过春节员工及其直系家属安排年夜饭抽奖活动，活动将设一等奖1名， 奖金1000元；二等奖3名， 奖金500元；三等奖5名，奖金300元。节日期间，留厂员工及其直系家属（登记在册）从正月初一到初七统一在食堂免费就餐。留厂过春节员工由公司生产中心统一安排正月团建活动一次，具体视疫情情况而定。留厂过春节的外省员工，给予1000元／人的补贴及2021年4-12 月份内享受一次回家往返车票补贴，按《2021 年外地员工春节返乡补贴方案》执行，按审核审批制度规定休假。
据了解，为积*响应政府号召，鼓励外省员工留兰过年，兰溪经济开发区党工委积*组建“留兰响应团”，目前已成立康恩贝、天一堂、盘毂动力、鑫兰纺织、金梭纺织、裕欣纺织、迷你摩托斯车业等16支“留兰响应团”。据统计，经“留兰响应团”动员，已有1000余名外地员工留在兰溪过年，留兰过年外地员工总数达到了3500余人。
来源：浙江日报、潇湘晨报、绍兴晚报、金华日报、中国纺织
编辑：中国纱线网新媒体团队
