陪学龄前儿童玩游戏，给学生们辅导作业……这几天，绍兴盛鑫印染有限公司内十分热闹，20多名外来员工子女聚在一起欢度暑假。像这样的“小候鸟”夏令营该公司已办了七八年。“今年我们招了一名大学生，当孩子们的‘班主任’。”公司相关负责人说，参加夏令营的以学龄前儿童居多，公司也开放游乐场所供孩子们嬉戏玩耍。
和往年一样，今年“盛鑫印染”的夏令营也将持续1个月左右。上课的教室门口张贴着“欢迎小朋友”和“欢迎同学们”的可爱字体，墙上还保留着前几届夏令营孩子们的手绘海报，营造温馨的氛围。“举办夏令营，不光能让孩子和家长有更多的时间团聚在一起，也能解决家长的后顾之忧，让他们安心工作。”该负责人说，只要员工有需求，在条件许可的情况下这样的爱心夏令营还会继续办下去。
与往年不同，今年除了企业自发组织爱心夏令营，马鞍街道工青妇联盟为了方便印染产业集聚区内的企业，联合浙江越新印染有限公司开办“小候鸟”夏令营，集聚区内有需要的企业员工都可报名参加。7月19日开班，到8月13日结束，特意邀请了来自浙江树人大学与浙江工业大学之江学院的大学生志愿者，开展书画启蒙、感官训练、科学实验、“四史”学习、舞动青春、趣味数学、趣味英语、少儿朗诵等丰富多彩的活动。
“由于企业规模不同，员工的需求也不同，通过集中设点，把周边有需要的员工子女集中起来，不仅能解决员工的实际问题，也能减轻企业负担，特别是一些需求人数不多的企业，面临开营或不开营的尴尬选择。”马鞍街道相关负责人说，根据实际需求，通过企业自发办，街道联盟与企业合力办相结合，可以更好地集聚资源、优化课程，让外来员工子女过一个有意义的快乐暑假。
