世易时移，如今的“五一”国际劳动节，已经有了另一种广为流行的称呼———“五一”黄金周。这里面的原因，一是因为国家把五一节的期限延长到了7天，想办法凑足了一周。二是“假日经济”蓬勃兴起，7天的长假变成了各类人群出游的黄金周，变成了商家促销的黄金周，变成了一个地方千方百计引进消费、大发旅游财的黄金周。
黄金周的称呼形象生动，容易使人心绪激动，浮想联翩。打好“假日经济”这张牌，促进地方经济和社会发展，不仅无可厚非，而且需要继续做好这篇大文章。但是，在为“五一”节所蕴藏的商机而东奔西忙的时候，我们仍然有必要重提“五一”国际劳动节的本义。也就是说，除了发财挣钱的热望之外，我们在这个特殊的节日还需要为劳动者做点什么呢？从历史上看，创立劳动节的*初出发点，就是为了保护劳动者的正当权益。比如保障劳动者的休息权、改善劳动者的劳动条件，提高劳动者的报酬等等。
无疑，今天我们劳动者的社会地位和经济收入，是大大提高了，但是现实生活中，劳动者的各项正当权益是否得到了足够的保障了呢？
实际情况当然不是这样的。事实上，我们经常看到劳动者权益受到漠视和无端侵害的现象。比如在东部沿海一些经济相对发达的省份，一些外来的打工者为了微薄的工资，往往不得不在嘈杂、有毒的车间里加班加点，下班后只能栖息在潮湿阴冷的工棚里。前两年，在珠三角一些制鞋厂、电子厂，就时常发生打工妹苯中毒的恶性事件，一出事，老板往往一纸辞退书，将责任推个干干净净。劳动条件的恶劣，使劳动者基本的生产安全都得不到保证。而黑心老板的恶毒和相关部门的工作不力，又使得她们在中毒之后得不到及时有效的治疗。劳动者的权益和尊严受到了*大的伤害。
这样的事情何止少数。在电视上，我们能经常看到一些小煤窑瓦斯爆炸的报道，一死就是几十人。还有，一些不良企业主向员工支付法律规定的*低工资以下的薪酬，甚至随意扣减职工的工资。2003年，为民工讨工资成为各地暴风骤雨般的集体行动。战果自然是辉煌的，但从另一个角度来看，不正说明不良企业主对普通劳动者正当权益的侵害还相当严重吗？不正说明处于弱势的普通劳动者还需要相关部门多多为他们伸张正义吗？
遗憾的是，如果大家细细回想一下，就会发现一个很无奈的现象，其他什么特殊的日子，比如禁毒日、消费者权益保护日、世界地球日等，相关部门就会上街摆摊，发放宣传材料，解答行人的疑难等等，其工作热情之高，其释疑解惑之细，令人动容。然而近几年的“五一”国际劳动节一到，却很少看到相关部门大张旗鼓的宣传声势。我们不是经常说民工缺乏法律意识，不会主动维权吗？那为什么不趁“五一”广泛宣传劳动法规呢？我们经常说以人为本，那为什么不在“五一”前后检查一下各企业的劳动条件呢，看看是否符合国家的有关规定？我们经常说劳动者有取得报酬的权利，那为什么不趁“五一”进行民工工资大检查呢？可惜的是，也许我们意识到了，但行动上却没有实质性的进展。
“五一”是保护劳动者正当权益的节日，这本义在今天依然适用，依然值得我们牢牢记取。
来源：海南日报
黄金周的称呼形象生动，容易使人心绪激动，浮想联翩。打好“假日经济”这张牌，促进地方经济和社会发展，不仅无可厚非，而且需要继续做好这篇大文章。但是，在为“五一”节所蕴藏的商机而东奔西忙的时候，我们仍然有必要重提“五一”国际劳动节的本义。也就是说，除了发财挣钱的热望之外，我们在这个特殊的节日还需要为劳动者做点什么呢？从历史上看，创立劳动节的*初出发点，就是为了保护劳动者的正当权益。比如保障劳动者的休息权、改善劳动者的劳动条件，提高劳动者的报酬等等。
无疑，今天我们劳动者的社会地位和经济收入，是大大提高了，但是现实生活中，劳动者的各项正当权益是否得到了足够的保障了呢？
实际情况当然不是这样的。事实上，我们经常看到劳动者权益受到漠视和无端侵害的现象。比如在东部沿海一些经济相对发达的省份，一些外来的打工者为了微薄的工资，往往不得不在嘈杂、有毒的车间里加班加点，下班后只能栖息在潮湿阴冷的工棚里。前两年，在珠三角一些制鞋厂、电子厂，就时常发生打工妹苯中毒的恶性事件，一出事，老板往往一纸辞退书，将责任推个干干净净。劳动条件的恶劣，使劳动者基本的生产安全都得不到保证。而黑心老板的恶毒和相关部门的工作不力，又使得她们在中毒之后得不到及时有效的治疗。劳动者的权益和尊严受到了*大的伤害。
这样的事情何止少数。在电视上，我们能经常看到一些小煤窑瓦斯爆炸的报道，一死就是几十人。还有，一些不良企业主向员工支付法律规定的*低工资以下的薪酬，甚至随意扣减职工的工资。2003年，为民工讨工资成为各地暴风骤雨般的集体行动。战果自然是辉煌的，但从另一个角度来看，不正说明不良企业主对普通劳动者正当权益的侵害还相当严重吗？不正说明处于弱势的普通劳动者还需要相关部门多多为他们伸张正义吗？
遗憾的是，如果大家细细回想一下，就会发现一个很无奈的现象，其他什么特殊的日子，比如禁毒日、消费者权益保护日、世界地球日等，相关部门就会上街摆摊，发放宣传材料，解答行人的疑难等等，其工作热情之高，其释疑解惑之细，令人动容。然而近几年的“五一”国际劳动节一到，却很少看到相关部门大张旗鼓的宣传声势。我们不是经常说民工缺乏法律意识，不会主动维权吗？那为什么不趁“五一”广泛宣传劳动法规呢？我们经常说以人为本，那为什么不在“五一”前后检查一下各企业的劳动条件呢，看看是否符合国家的有关规定？我们经常说劳动者有取得报酬的权利，那为什么不趁“五一”进行民工工资大检查呢？可惜的是，也许我们意识到了，但行动上却没有实质性的进展。
“五一”是保护劳动者正当权益的节日，这本义在今天依然适用，依然值得我们牢牢记取。
来源：海南日报
