泰国发展研究院（TDRI）主席颂吉在“上调劳工薪资后的泰国工业竞争力”研究成果报告中表示，薪资水准调整后的泰国出口业将面临中国廉价劳动力产品的挑战，迫使泰国商家发展劳工技术和产品质量水平以提高竞争力。此外，由于泰国主要贸易伙伴出口市场缩水，如美国、欧盟和日本，恐导致泰国出口成长不乐观。
颂吉提到，若政府不以系统化方式而是直接迅速的在全国范围内上调薪资水准，恐对国内民间商家在贸易竞争中造成不利影响，迫使商家采取裁员措施应对薪资成本过高问题，还将对投资和经济成长造成较大影响。同时，*低日薪上调将导致劳工密集型产业遭遇劳动力缺乏危机，尤其是纺织业、服装业和皮革制品业所受冲击*大；其次为电器业、饮食产品业、塑胶制品业和建筑业。
*低日薪300铢政策将于2013年1月1日再全国范围内开始实施，不出意外商家或将采取提高劳工技能应对，若采取上调商品价格措施恐导致明年国内生产总值（GDP）直降2-3％。
颂吉表示，相关学者认为政府有必要上调劳工薪资，以提高劳工生活水平，但政府采取直接迅速的方式在全国范围内上调劳工薪资，将对各行业的竞争力造成不利影响，各地区劳动力需求供应形势不尽相同，或将导致曼谷地区劳动力向城区河道码头附近地区转移，以节省交通费用开支。政府在实施上调劳工薪资政策前应经过深思熟虑，可以采取推出长达5年的系统化逐年上调劳工薪资方案，劳工薪资水准应符合当前就业率、劳动力生产总值和通货膨胀率。
