3月4日一大早，莆田城厢区劳动和社会保障局干部黄天真就来到成果鞋业，协助办公室负责人，安排新引进的67名宁夏籍外来工岗前培训事宜。
近几年，城厢区工业经济发展迅速，企业用工需求不断扩大，企业出现用工短缺。为改变这种状况，解决企业用工之急，2005年底以来，该区积*探索跨省劳务引进机制，先后与四川蓬溪、河南南阳等12个县结为友好县区，建立了长期劳务协作关系，并根据劳务供求等实际情况，在当地的劳动力转移培训教学点、职业技术学校等建立起10多个劳务协作基地，以“请进来”实行劳务对接、“走出去”组织异地招工等方式，开展定点定向劳务输入，为企业引进了一批批适岗对路的技能型人才和紧缺劳动力。
为满足企业节后用工需求，该区对辖区内的企业用工情况进行调查摸底，精心制作《重点企业招工推介书》、《城厢缘》招工专题VCD，在开往劳务输出地较集中的四川、河南等地的火车上播放，介绍相关企业的用工情况，发动更多的外来务工人员前来就业；鼓动一些企业与经济欠发达地区的政府部门结对，委托他们代为招工。在此基础上，区企业用工协调工作领导小组紧紧抓住新春招工的大好时机，组团奔赴云南鲁甸县、四川蓬溪县，参加当地举行的企业用工招聘会，与当地政府部门“联姻”招工，缓解企业缺工问题。成果鞋业主动与宁夏西吉攀亲，同当地劳动部门签订合作协议，委托代理招工，先后成批引进四川蓬溪、宁夏西吉等地的外来工。同时，发挥在外商会的作用，由区劳动保障局、工商联合会等出具证明，委托其在当地进行宣传发动，召集务工人员前来就业。
日渐完善的劳务合作网络，较好地解决了该区企业用工矛盾。至目前，共从友好县区输入外来务工人员1万多名，近期还将引进一批云南鲁甸、四川蓬溪的外来工。
来源：莆田侨乡时报
近几年，城厢区工业经济发展迅速，企业用工需求不断扩大，企业出现用工短缺。为改变这种状况，解决企业用工之急，2005年底以来，该区积*探索跨省劳务引进机制，先后与四川蓬溪、河南南阳等12个县结为友好县区，建立了长期劳务协作关系，并根据劳务供求等实际情况，在当地的劳动力转移培训教学点、职业技术学校等建立起10多个劳务协作基地，以“请进来”实行劳务对接、“走出去”组织异地招工等方式，开展定点定向劳务输入，为企业引进了一批批适岗对路的技能型人才和紧缺劳动力。
为满足企业节后用工需求，该区对辖区内的企业用工情况进行调查摸底，精心制作《重点企业招工推介书》、《城厢缘》招工专题VCD，在开往劳务输出地较集中的四川、河南等地的火车上播放，介绍相关企业的用工情况，发动更多的外来务工人员前来就业；鼓动一些企业与经济欠发达地区的政府部门结对，委托他们代为招工。在此基础上，区企业用工协调工作领导小组紧紧抓住新春招工的大好时机，组团奔赴云南鲁甸县、四川蓬溪县，参加当地举行的企业用工招聘会，与当地政府部门“联姻”招工，缓解企业缺工问题。成果鞋业主动与宁夏西吉攀亲，同当地劳动部门签订合作协议，委托代理招工，先后成批引进四川蓬溪、宁夏西吉等地的外来工。同时，发挥在外商会的作用，由区劳动保障局、工商联合会等出具证明，委托其在当地进行宣传发动，召集务工人员前来就业。
日渐完善的劳务合作网络，较好地解决了该区企业用工矛盾。至目前，共从友好县区输入外来务工人员1万多名，近期还将引进一批云南鲁甸、四川蓬溪的外来工。
来源：莆田侨乡时报
