工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
良好的面料质量是控制成品质量的重要组成部分。 通过对植物面料的检测和验证，可以有效地提高服装的质量。面料试验包括外观质量和内部质量。 外观主要检查面料是否有损坏、污渍、面料缺陷、颜色差异等。 洗过的面料也要注意沙路上是否有裂纹和其他沙子。 影响外观的缺陷需要标记，以避免在切割时使用。面料的内部质量主要包括收缩率、色牢度和重量三个方面。 为了保证数据的准确性，应切断不同工作服制造商生产的不同颜色的有代表性样品。同时，还应测试进入工厂的辅料，如松动带收缩率、粘合衬里、拉链平滑度等。
工作服检测范围
防静电工作服，阻燃工作服，医院工作服，车间工作服，反光条工作服，保洁工作服，美容师工作服，厨师工作服，工厂工作服等。
工作服检测项目
阻燃性能检测，微生物检测，细菌总数检测，反光警示测试，洁净度检测，透气性检测，出厂检测，质量检测，面料检测，色牢度检测，力学性能检测(剪切强度检测、撕裂强度检测、顶破强度检测、拉伸强度检测、断裂伸长率检测、尺寸稳定性检测)，老化检测，耐候性检测，耐久性检测，耐脏污检测，喷溅密封性检测，含棉量检测，缩水率检测，防静电性能检测等。
工作服的作用
工作服是为工作需要而特制的服装。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
