山东卫生新闻网讯 胶州市
一是基层监管体系建设到位。12个镇办全部建立了食品综合协调机构，成立了食品药品监管所，每个监管所配备5-7名执法人员，基层一线的监管执法人员达到68人。选聘了覆盖全市村（居的881名协管员，明确了协管员职责和考核办法。将全市12个镇办作为一级网格6个责任板块，12个监管所作为二级网格，局分管领导各联系两个镇办和监管所，实施“条块结合，以块为主”的管理。
二是监管基础设施配备到位。就基层食药监管所标准化建设，确定了办公用房、执法车辆、执法装备等12项“硬指标”，加大了对各镇办食品药品监管工作绩效考核力度，在全市科学发展观综合考核中的分值达到±30分，其中基层所建设指标占一定比重，从而保证了设施装备，使食药所组建后轻装上阵，**时间投入监管工作。
三是专业监管知识培训到位。按照“组建就培训、上岗就履职”的思路，分新划转人员、基层执法人员、协管员三个层次，开展了大规模培训，提升了人员素质，为基层食药监管奠定了坚实基础。
四是事权划分配套到位。根据新增职能和人员实际，调整了机关科室，明确了各科室、各食药所职责。对科室与基层监管所的监督检查执法、行政许可事项的办理等进行了事权划分，确定了重点许可事项的范围和集体讨论审定的流程。分环节制定了监督检查工作程序和监督检查的内容，使一线人员在*短时间内掌握了监管执法流程、检查内容和法律依据，确保了执法的有效衔接和高效开展。
