我公司是华孚时尚股份有限公司旗下*大的色纺生产基地，成立于2010年12月。2015年在新疆发展纺织服装产业带动就业政策推动下，我公司依托新疆优质的棉花资源，大力扩大生产规模。2019年底已建成投产纺纱78万锭和染色4万吨，全年生产棉纱9.7万吨，完成工业总产值24.1亿元，销售收入18.22亿元，上缴税金7977万元。目前，有员工4462名(其中，少数民族员工占比88%)。华孚已成为解决当地劳动力就业*多、社会贡献突出的优秀企业，为助力新疆纺织产业发展和脱贫攻坚发挥了积*作用。但境外有一些组织和人员，以“强迫劳动”为由，无端地给我公司扣上“侵犯人权”的“帽子”，这是典型的造谣抹黑、恶意中伤。这暴露了他们企图通过破坏新疆纺织企业发展，挑拨民族关系，达到遏制新疆繁荣进步的险恶用心。
我公司始终奉行“以人为本，诚信经营，做强企业，服务社会”的企业精神，坚守“正、直、诚、实、信、义”的品德，牢固树立依法经营、诚信经营的观念，遵守国家法律法规，依法保障职工权益，依法履行纳税、接受监管等法律义务，公司的信誉度和影响力不断提升。
我公司本着自愿的原则，采取自愿报名方式吸纳员工，重点吸收农村富余劳动力，帮助其就业。我公司与员工签订劳动合同，每月按时足额发放工资，切实保障企业员工的薪酬待遇，目前，员工月平均工资3200元左右，已累计使2600多户贫困家庭实现了脱贫，真正实现“一人就业，全家脱贫”的目标。公司还从生产生活环境、成长成才、人文关怀、社会保障等方面给予员工大家庭一般的关爱，安排车辆免费接送员工上下班，解决周转房、子女就学等员工关注的问题。公司注重倾听员工的意见建议，积*维护员工权益，及时解决员工诉求，构筑互信互惠的企业文化。
我公司十分注重员工的培训工作，对新招录的员工进行不少于一周的岗前培训，让员工掌握技能，了解企业文化、安全生产以及劳动权益保障等方面的内容，为他们职业发展开辟通道；公司员工中有88%为少数民族员工，公司把培养少数民族员工骨干作为队伍建设的重要内容，将有一定管理基础、爱岗敬业、业务精湛、国家通用语言使用较好的员工安排在班组长以上的工作岗位，现已有152 0173 3840多人在班组长、教练等基层管理岗位上发挥着传帮带作用；近年来，员工素质不断提升，有多名少数民族企业员工获得了行业表彰和奖励，例如：一厂自动络筒工序教练帕提古丽·吐尔荪荣获全国第四届纺织行业劳动模范；五厂前纺班长努尔古丽·吐地获得了2017年感动华孚人物等，少数民族企业员工的个人发展权利得到了充分保障。
我公司一直用心做企业，坚持以人为本，调动员工的工作积*性、创造性，不断强化企业发展的内生动力，目的就是把企业经营好、管理好，发展好，让企业发展的成果更多惠及各族员工，回报社会。今年10月，阿拉伯国家驻华使节和阿盟驻华代表来我公司参观，使节们和代表们与我公司员工吾格拉木·阿西木热情交谈。这个曾经只在家带孩子的年轻妇女自豪地告诉大家，她自愿到公司上班已经三年多了，现在每月有3500元工资，公司为她购买了社会保险，今后随着工作年限增加，她的工资还会涨。吉布提驻华使馆临时代办哈达尔·罗布莱说：“这家公司办得非常好，这些员工在这里工作生活都非常愉快，完全拥有自己所有的权利。”也门驻华使馆临时代办艾哈迈德·吐海亚说：“华孚公司的员工享有舒适稳定的生活，在衣、食、住、培训等方面都有很好的待遇。”
境外一些组织和人员罔顾事实、颠倒黑白，所谓“强迫劳动”完全是凭空捏造！对于这些组织和人员一系列的做法我公司表示强烈的愤慨，坚决反对！我公司全力捍卫新疆纺织企业的形象，维护新疆纺织企业的合法权益。
