姜艳荣：20年专注“拼毛打样”成“出彩”纺织人

   在烟台，有一家全国有名的纺织业公司——南山精纺。在这家以研发精纺面料见长的公司，专业的“拼毛打样”是促成公司“出彩”的关键，而“出彩”的背后是清一色“娘子军”组成的研发团队。领头人姜艳荣已经在这个岗位上工作了20年，她的任务就是带领大家解决面料颜色方面的问题。

　　从“门外汉”到“领头人”20年来一直在学习

　　姜艳荣告诉记者，“拼毛打样”是个技术性很强的工作，对员工的素质要求也很高。她说：“刚接手拼毛工作时，就是一个‘门外汉’，只能边工作边学习，有些品种做不明白，需要反复试验，上班也琢磨下班也琢磨”。“那时候我女儿刚上幼儿园，一看到我愁眉不展，就跑过来问‘妈妈，颜色又不对了吗？’”

　　“尤其是各种染化料的性能及染色工艺，面料生产过程中影响颜色的因素、每个品种的难点及应注意的问题等，能够预控和解决生产中遇到的技术问题……这其中的辛酸和泪水，只有经历过的人才懂。”姜艳荣说。

　　今年是姜艳荣工作20周年，这些年来她一直坚持不断学习。跟着公司聘请意大利专家，学习先进的工作理念和工作方法；跟着单位创办的纺织本科班和管理本科班，学习专业的理论知识；工作实践中，她带领同事不断尝试创新……在个人的不懈努力下，她从一名拼毛工成长为“拼毛打样”领头人。

　　700个日夜“披星戴月”揭开活性印染密码

　　突破新技术、开发新产品，是企业技术创新团队责无旁贷的任务。近年来，拼毛打样流程简化及媒介染料的活性替代问题成了姜艳荣团队*大的难题。

　　“为了解决这个问题，我们在工作中格外努力、尽心总结，但出来的成品经常大失所望、欲哭无泪”，姜艳荣说，“真就抱头痛哭过，有时转毛感觉偏的离谱了，心里也没底，晚上睡不着觉，做梦都是工作的事。”回想起攻坚克难的日子，姜艳荣告诉记者，有一次下班，一位同事随口说了一句“咱们好久都没看到太阳下山了”，她才恍然发现团队披星戴月地钻研已经有700多个日日夜夜了。“不过看到成品合格率上升，我觉得一切都值了”，姜艳荣说。经过她们的努力，活性染料的替代使用步入正轨，成品合格率达到93%，开创了拼毛打样工作的新局面。

　　随着市场的发展，一些纺织新纤维、新功能等新面料应运而生，新纤维的染色及后整理的色变需要研究及实验，为此公司专门成立利剑QC攻关小组。查阅资料、反复实验，细心观察、集思广益。姜艳荣团队发现一些颜色的羊毛，使用频率*高，于是提出了推行标准色备毛加工体系的建议。化零为整，不但缩短生产周期，而且降低费用成本，每月位单位节省费用20000多元。

　　在姜艳荣的带领下，“娘子军”先后解决了兰纳洒脱染料的煮呢牢度问题和咖啡色的日晒牢度问题，减少了质量隐患；更换了不合理配方，改进了各项牢度；将活性染料替代媒介染料，更加环保……一项项的难题被一一克服。

　　“爱美”让位“爱拼”撑起“半边天”

　　作为公司的核心团队，技术研发工作充满艰辛和挑战。对于女职工来说，拖家带口，要取得优异的成绩往往要付出数倍于男职工的努力。

　　“一赶上招标品种及重点品种，不管是刮风下雨、白天黑夜，就是千方百计克服困难，马上投入工作”，姜艳荣说，“哪里需要哪里去，工作从来都是随叫随到。”

　　因为工作忙，姜艳荣牺牲了很多可以陪伴家人的宝贵时间。她说，对于家人她一直身怀愧疚，但既然选择了这份工作，就只能舍小家为大家。

　　又逢三八妇女节，姜艳荣笑称：“已经放下了女人爱美的天性，一年四季都是工作服，精力基本都奉献给工作了。”“虽然大家失去了很多、付出了很多，但在一次次技术突破、一项项创新成果和企业**天的发展壮大中，我们找到了*大的快乐，实现了自身的*大价值，成为当之无愧的‘半边天’。”姜艳荣说。