纺织高校就业大调查：毕业生去哪儿？企业如何吸纳人才？

   2018年高校秋季招聘已拉开帷幕，各大院校都在积*组织招聘会为毕业生就业提供机会。为进一步了解今年纺织服装专业学生的就业情况，近日采访了西安工程大学、天津工业大学、武汉纺织大学、苏州大学的相关负责人及部分企业的管理者请他们谈谈纺织高校人才培养的问题。

　　什么专业*热门？

　　西安工程大学是我国西部地区**一所以纺织服装为特色的高等学校，该校党委副书记赵小峰表示，近年来学校纺织服装类专业学生生源数量保持稳定，其中纺织材料类专业招生数在500人左右，服装类专业学生数在900人左右。主要以纺织工程专业、高分子材料专业、轻化工程专业、非织造材料与工程专业、材料科学与工程，服装设计与工程专业、服装与服饰设计，产品设计等为主。武汉纺织大学纺织工程、非织造材料与工程两个专业每年招生约200余人。天津工业大学纺织学院每年招生450人左右，其中，纺织工程专业报考的学生*多。

　　去年年底发布的《纺织服装行业人才需求与专业设置指导报告》中提到，我国纺织服装行业中高职毕业生比重*大，占到总量的78%，本科及以上学历人员相对较少。

　　中国纺织服装教育学会会长倪阳生表示，产生这样结果的原因**是业外对纺织行业情况不了解，还停留在过去落后低效的陈旧认识上。其实不然，经过半个多世纪的发展，纺织行业的生产效率大幅提升，企业先进设备和技术得到广泛应用。应用领域也日益扩大，传统概念中的服装和家用纺织品总量在增加，但在行业所占比例逐年下降，而产业用纺织品在纺织工业中的地位越来越重要，广泛应用于结构增强、安全防护、医疗卫生、土木建筑等领域。其次，学生对纺织类专业毕业生的就业去向不明晰，以为纺织业已成夕阳产业。

　　什么人才更抢手？

　　据苏州大学纺织与服装工程学院党委副书记、副院长潘爱华介绍，面对近年来纺织行业的快速转型局面，苏州大学纺织与服装工程学院适时调整人才培养策略，将工程实践和创新能力培养贯穿于人才培养全过程，以提升学生的工程实务能力和工程研究能力为主要目标，依托国家重点学科、***实验教学示范中心、***虚拟仿真实验教学中心以及现代丝绸国家工程实验室等高水平教学科研平台，形成了一整套培养富有创新思维与实践能力的纺织类高素质工科人才培养体系。据统计，近3年来，苏州大学本科毕业生一次就业率超过97%，输送进入全球排名前100高校攻读硕士学位达41人；在读本科生参与科研项目率68%，累计达700人次，立项科技创新基金项目近200个。

　　潘爱华表示，目前，纺织服装专业的本科毕业生，有一半选择继续学习，读取研究生或参与学校的国家人才培养计划，还有不少就业的本科生读取了双学位。　　

　　与苏州大学长期签订人才输送计划的江苏国泰亿达实业有限公司经理沈女士表示，公司每年都会参加两次以上苏州大学组织的招聘会，以前公司主要做贸易方面的业务，但近年来逐渐发展生产型业务，所以需要既有纺织专业背景又懂得外语或外贸、管理类的复合型人才。

　　什么企业好招人？

　　为帮助毕业生更好就业，武汉纺织大学积*调动和整合各方面的力量，主动出击，充分挖掘用人单位需求信息，举办大、中型校园招聘会10余场，累计邀请700余家企业来校招聘；同时，学校邀请中国500强、中国民营500强、行业领军企业来校举办500余场宣讲会；学校先后与海澜集团、浙江森马集团、江苏恒力集团、山东如意集团等50余家行业内知名企业签订校企合作协议，为企业输送人才。2017年，学校纺织类专业毕业生就业率达97.5%。根据麦可思发布的院校就业质量报告中显示，武汉纺织大学毕业生薪酬高于全国非211高校的平均值。

　　赵小峰表示，学校每年举行两场大型招聘会，纺织服装类用人单位数量占到60%以上，以行业内规模企业和知名品牌企业为主，专场招聘会企业的签约率在60%~70%左右。毕业生找工作更倾向于纺织服装行业中的规模以上单位和知名品牌企业，尤其是那些注重科技研发、重视人才发展培养，专注和聚焦主业的用人单位，如广州溢达集团、山东如意科技集团、山东鲁泰纺织股份有限公司、福建柒牌集团、宁波太平鸟时尚服饰股份有限公司、深圳玛丝菲尔时装有限公司、深圳市影儿时尚有限公司、深圳市赢家服饰有限公司、深圳市歌力思服饰有限公司等。目前西安工程大学纺织类毕业生初次就业试用期的平均薪酬在4000元以上，同样高于全国非211高校本科平均水平。

　　刚刚结束的天津工业大学2018届毕业生校园招聘会，212家企业入驻，为应届毕业生提供了3000多个就业岗位，场面异常火爆。该校毕业生就业指导中心老师郑培文表示，当今毕业生仍存在期待值较高的情况，比起一些知名的上市公司、央企和校友企业，毕业生对某些中小企业不是很青睐。

　　天津工业大学每年举行大型招聘会4场，中型招聘会30余场，企业专场宣讲会500余场，大型招聘会上企业的签约率达50%。纺织服装类毕业生倾向于产品设计、开发、贸易、检测等方面的工作，更愿意选择规模较大、上升空间大、待遇相对较好的企业。本科薪酬约为4000~5000元/月，硕士约为5000~6000元/月。（中国纺织报）