由团省委、省发改委、省经信厅、省科技厅、省商务厅、浙江日报报业集团等指导，浙江省青年企业家协会、浙江日报传媒有限公司主办，浙江大学管理学院学术支持开展的“第十二届新锐浙商”评选活动结果日前揭晓， 10位“新锐浙商”、10位“新锐浙商・科创先锋”已新鲜出炉，本端将走近每一位新生代浙江企业家典型，记录他们“直面新格局，创领新锋尚”的创业故事和谋略，分享他们学习党史的感悟。希望通过榜样示范，影响、带动新时代浙江青年创新创业，打造新生代企业家示范群体，**新生代企业家树立世界眼光，为争创社会主义先行省贡献青春力量。
【新锐浙商名片】李斌，三元控股集团有限公司董事长、总经理，杭州市青年企业家协会副会长。
【“浙”里青企党史读书汇】
今年是中国共产党成立100周年，回顾党的奋斗历史与贡献，清晰可见的是，在党的历史发展的不同时期，党的先进性始终是贯穿党的建设的一条红线。而党的先进性表现为，始终走在改革开放和现代化建设的*前沿，牢固树立和认真落实科学发展观，以昂扬的斗志为中华民族的伟大复兴，**垂范、积*进取、开拓创新。这对企业乃至我个人的发展有着举足轻重的指导作用。企业的先进性意味走在智能化前列，推动印染企业绿色环保转型升级，打造面料全系列供应商。个人的先进性意为汲取力量，把党史学习教育成果转化为工作动力，始终牢记初心使命，不断提升思想境界，做一个优秀的“纺织中国梦”的践行者。
“敬业、勤业、专业、创业”是李斌自父辈传承下来的企业理念。
2009年，李斌大学毕业后从事服装销售工作，2013年进入集团担任董事长助理，2015年出任集团董事长。身份的转变，让李斌意识到台前幕后角色的截然不同，如何传承好父亲30余年创下的基业，是他一直在思考的问题。
带着80后特有的胆识与活力，他不断夯实根本、谋求创新，带领企业转型升级，使公司发展更加稳健。2020年，三元控股实现主营业务收入86.45亿元，销售利润2.72亿元。
拥抱变革 创新**转型升级
“一路走来，我意识到作为董事长，解决的是‘大问题’、把控的是大方向，所以每一个决策都需要深思熟虑，这些决策绝大多数都关乎公司的长远发展。”上任初期，正逢国家加强环境整治，提高排放指标约束标准，李斌当机立断投入2亿余元进行废水处理工程提标改造，相继投入1.2亿元实施煤改汽工程，推进天然气的使用……一系列“快、准、狠”的决策，大大降低了环境污染，促进企业绿色生产，也为企业转型升级奠定了基础。
如何将客户提供的面料小样精确生产出来？浙江三元控股集团子公司杭州新生印染有限公司可以给你答案。该公司生产车间的设备可以精准分析出面料的色光、配色以及生产所需的水温、水量、氧化量等等生产参数，并通过电脑制定生产工序，如此，一块面料便被精准“复制”了出来。
这是如今三元集团数字化生产的一个缩影。
李斌在上海面料展上与子公司销售负责人交谈
近年来，印染行业作为传统制造业也面临着转型升级的需求，李斌意识到这个形势对企业的挑战，也是机遇。“其实三元这几年一直在智能制造方面有所探索，但是同行业的示范案例看的不多。”通过杭州市青年企业家协会的牵线搭桥，李斌参观了阿里的“犀牛制造”，伊芙丽智能工厂等优秀案例，“看到数字化在这些纺织企业生产场景中的应用，对于我在布局三元的数字化赋能之路上有很大的启发和借鉴。”随后，李斌大胆提出强化技术制造，转化发展思路，坚持主业不动摇，做精做专，用新科技变革传统的生产工艺，加快智能化信息化建设，推动企业转型升级。
近两年，累计投入3800万元引进数码设备，筹建数码印花车间，数码印花分厂。2016年以来，累计投入信息化建设资金3000余万元，用于企业ERP系统、智能监测控制系统、自动输入系统等的建设。
以人为本 守正出新再出发
“关键还是在人。”这些“人”，是当初与李斌父亲一同‘打江山’的老员工，在他们身上凝聚着集团发展历程的智慧结晶。李斌每周会和一家子公司负责人吃一餐午饭，在大家的畅所欲言中了解到很多信息，学到不少经验。有时，还能从中了解各个子公司普遍存在的例如资源配置、土地存量等等问题，再制定政策集中解决。
这些“人”，是与集团发展密切相关的所有人。李斌始终坚守三元的核心价值观与承诺――推进股东、员工、客户、产业伙伴、环境与社会的和谐与可持续发展。自2018年担任杭州市青年企业家协会副会长一职以来，李斌得以更好地利用青企协会这一平台，加强合作交流，谋求联合，促进自身内部健康发展。“我们市青企协会中共有会员355人，都是在行业中具有代表性和成长性的年轻企业家。通过各类交流、走访活动，我得以与他们结识，相互学习、交流经营理念，并有幸将他们转化成为生意上的合作伙伴，像传化集团、恒逸集团现在都是我们的上游供应商。”
这些“人”，更是近年来不断引进的技术创新人才，在他们身上汇集了集团升级发展的动力。“**的设备可以引进，但核心技术和关键技术是靠人去实现的，技术创新的关键在于人，要创新用人留人方式，打造过硬的研发团队。”
李斌始终注重科研力量的培养，在保持资金投入的基础上，不断强化企业核心技术。近两年，三元集团从东华大学、浙江理工大学、西安工程大学等国内纺织高校招收了一批有创新有活力的纺织印染专业毕业生，内部培养后将分布在研发和技术等重要核心岗位。公司与东华大学等多所院校合作，建立市级以上研发创新载体8个，包括***博士后工作站，省市级高新技术研发中心、技术中心等，实现资源共享与合作研发。
“未来，我们不再局限于面料加工这一环节，而是从研发、生产、到销售，形成一个闭环的产业链，让我们的面料也有自己的品牌。”在三元未来的发展规划上，李斌主张将“量的扩张”转向“质的提升”，不断调整产品结构，加大新产品的开发和技术创新的同时，不断加大信息化投入，用新科技变革传统的生产工艺，推进“智能制造”，走“科技、时尚、绿色”转型升级之路。
