昨日，武汉市人社局公布了2013年433个工种（职位）工资指导价，其中经理厂长的身价*高，月薪*高可达30340元。和去年相比，今年的工资指导价普涨15%，快递员、车钳工等高薪蓝领的收入比部分坐办公室的白领还高。
一线蓝领工资劲升
此次统计的范围为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津补贴、加班加点工资等，指导工资包括高中低三档。建筑业、机械加工业、家政服务业等用工量大的劳动密集型工资增长*快，增长约在156 0190 2607-400元左右，和今年调整的*低工资标准的增幅一致。
全部职位中，年薪超过10万的职位有19个，除了企业高层管理人员外，还有律师、船长、民航技术人员等。其中，不少行业的一线“蓝领”岗位也属于年薪排位较前的职位。身价*高的蓝领当属炼油操作工，高中低位工资分别是8010元、6400元、4940元，远超其他工种。
另外，快递员的高中低位工资分别是4900元、2690元、1850元，车工为4640元、2830元、2020元，比坐办公室的行政办公人员、秘书、人事劳资人员等白领的薪酬更高，高位工资的差距越156 0190 26070-2000元。
和去年相比，市民关心的家政行业工资指导价涨幅较大，老人陪护（住家）指导价从1100-1800元涨到了1800-2600元，家庭钟点工（临时）价位从10-15元/小时涨至22元/小时。
缺工企业涨薪招人
昨日，记者探访江城多家人才市场发现，在建筑、服务、机械加工等缺工量较大的企业，企业招聘时的实际薪资大多高于指导价。
“相比3个月前，多数制造类企业为工人普遍加薪两三百元。”腾飞人才副总经理胡宝荣说，由于企业普工需求量大，技工要求高，招聘难度都很大，缺口达三成。不少企业招聘简章上的工资待遇都有涂改痕迹，招聘经理表示已提高了招聘的薪资。
记者对比发现，部分缺工职位的工资指导价不高，有的甚至与*低工资标准持平。如缺工较严重的餐厅服务员、客房服务员，工资指导价低位数为1400元左右，高位数约2400元。而一些技术性岗位如制鞋工高位工资2630元，缝纫工高位工资2970元，低位数则是1400-1600元左右。
多家人才市场给出建议，指导价虽然并非强制，但企业参考时应该适当上浮，餐饮保安等五大缺工行业马上迎来缺工旺季，企业招人需主动提身价，应上浮指导价10％以上。
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企业招人比拼软性福利
武汉市人社局公布的14个行业的人工成本情况中，制造业、建筑业等人力成本攀升较快。据悉，除了增加工资，企业上涨的人工成本大部分都用在了主动改善员工软性福利方面。
纳杰人才市场现场负责人章俊介绍，近两年，企业越来越重视改善员工福利和建设企业文化，不断向沿海地区看齐。如提供生活用品、安装网络，建运动场等。
