劳动力短缺的中国?

百检网 2022-02-11
中国华南地区被称为世界工厂,是因为这个区域吸引了大量的农村剩余劳动人口来到外资工厂就业,生产廉价的生活杂货、鞋类、电子资讯、办公室设备等商品,销售到世界。对于包括台商在内的外资企业来说,这些非技术劳动力人口的*大魅力在于,他们非常的便宜。一个每日工作十小时以上的作业员女工,月薪也不过大约千元人民币。而且*大的魅力是,在华南没有工资上扬的压力。根据中国劳工部门的*新报告,过去十二年间,华南地区非技术性劳工的月薪,只上扬了六十八元。

华南地区工资不会上扬的主要因素,是因为中国有着大约一到二亿的农村剩余劳动力人口。这些人不断流动到东莞、深圳等地,使得原本在当地的劳工,随时可被新劳动力取代,无法与雇主进行薪资谈判。但是自从今年起,过去二十年间维持华南地区快速发展的「劳动力无限供给神话」开始崩解。

中国的农村依然有着大量的剩余劳动力人口,但为何劳动力的无限供给会出现问题?这个问题也让中国研究的学者跌破眼镜,过去中国研究的学者,依照人口学的统计,预估未来二十年内,劳动力无限供给的现象不会有改变。

对于劳动力不足的现象,目前学界还来不及做出适当解答。但媒体的一般意见是,由于胡锦涛的重视三农(农村、农民、农业)问题的政策取向,像是提高收买农产品的价格,增加对于农民与贫民的补贴等政策的奏效,农村的生活水准正在改善中,农民离乡背井到外打工的动力减少。此外,由于华南地区的工资几乎不上扬,相对地中国物价不断上涨,华南地区的工资实质上是降低,吸引农民来工作的魅力也就减低了。

对于外资企业来说,面对工资可能上扬的未来,他们可能会考虑离开沿海,到内陆开设工厂以确保劳动力。这样的可能性对于均衡中国区域发展,是一件好事。此外,中国的工资上扬,也意味着中国劳工的购买力上扬,对于中国作为一个广大市场而言,她将越来越有魅力。站在人道立场而言,劳动力短缺代表中国农村生活得到改善,因为贫穷而造成的社会不安定也将会改善,这也是一件好事。

来源:凤凰网

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