DB21/T 1793.1-2016 信息技术 职业技能规范 第1部分:总则

百检网 2022-10-15

标准简介

本标准规定了 IT 职业相关职业划分、职业资格等级、职业技能鉴定及职业技能培训的一般原则和要求。 本标准适用于 IT 相关企业和组织的职业技能管理、鉴定、职业培训等。
英文名称:IT Skill Standards—Part1: General rules
标准状态:现行
替代情况:替代DB21/T 1793-2010
中标分类:电子元器件与信息技术>>信息处理技术>>L70信息处理技术综合
ICS分类:信息技术、办公机械设备>>35.020信息技术(IT)综合
发布部门:辽宁省质量技术监督局
发布日期:2016-09-27
实施日期:2016-11-27
出版日期:2016-11-27
页数:16页

前言

DB21/T 1793 分为 14 部分: ——信息技术 职业技能 第 1 部分:总则 ——信息技术 职业技能 第 2 部分:软件工程 ——信息技术 职业技能 第 3 部分:信息资源规划 ——信息技术 职业技能 第 4 部分:IT 系统集成 ——信息技术 职业技能 第 5 部分:信息化监理 ——信息技术 职业技能 第 6 部分:IT 系统运维 ——信息技术 职业技能 第 7 部分:信息安全 ——信息技术 职业技能 第 8 部分:数据管理 ——信息技术 职业技能 第 9 部分:互联网应用 ——信息技术 职业技能 第 10 部分:IT 服务管理 ——信息技术 职业技能 第 11 部分:多媒体制作 ——信息技术 职业技能 第 12 部分:数据处理 ——信息技术 职业技能 第 13 部分:IT 教育与培训 ——信息技术 职业技能 第 14 部分:其它相关类。 本部分是 DB21/T 1793 的第 1 部分。 本部分按照 GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第 1 部分:标准的结构与编写》给出的规则起草。 本部分代替 DB21/T 1793-2010《IT 行业职业技能标准 通用要求》。与 DB21/T 1793-2010 相比,本部分除编辑性修改外,主要技术变化如下: ——根据技术创新、更迭和社会需求变化,重新分析、划分职业种类; ——确定职业划分的原则; ——明确职业划分的层次; ——增加职业种类的说明; ——职业资格 5 级以上增加技术发展和应用的要求; ——职业资格 5 级以上增加复合能力的要求; ——在知识能力评价中,增加知识能力的运用能力; ——在专业技能评价中,增加专业技术的综合运用能力; ——在职业资格鉴定内容中,增加复合能力评价; ——在职业技能培训中,增加复合能力培训; ——职业种类重新划分后,修正职业分类说明; ——增加个人信息安全职业分类; ——本标准整合已发布、在研职业技能标准,形成 IT 职业技能标准系列; ——本部分名称修订为信息技术 IT 职业技能 第 1 部分:总则。 本部分由大连市经济和信息化委员会提出。 本部分由辽宁省经济和信息化委员会归口。 本部分主要起草单位:大连软件行业协会、连交通大学、东北财经大学、大连医科大学、大连华信计算机技术股份有限公司、东软睿道教育信息技术有限公司、大连海融科技发展有限公司、大连奥远电子股份有限公司、大连运邦科技发展有限公司。 本部分主要起草人:郎庆斌、孙鹏、尹宏、丁宗安、孙毅、杨莉、司丹、杨万清、刘宏、南丽岚、谢尚飞、段玉霞、李宏飞、李中砥、罗毅、韩强、马场宏治、汤玉杰、陈志华、宋明秋。 本部分代替 DB21/T 1793-2010。 DB21/T 1793-2010 于 2010 年首次发布,本次修订为**次修订。

百检能给您带来哪些改变?

1、检测行业全覆盖,满足不同的检测;

2、实验室全覆盖,就近分配本地化检测;

3、工程师一对一服务,让检测更精准;

4、免费初检,初检不收取检测费用;

5、自助下单 快递免费上门取样;

6、周期短,费用低,服务周到;

7、拥有CMA、CNAS、CAL等权威资质;

8、检测报告权威有效、中国通用;

客户案例展示

  • 上海朗波王服饰有限公司
  • 浙江圣达生物药业股份有限公司
  • 天津市长庆电子科技有限公司
  • 上海纽特丝纺织品有限公司
  • 无锡露米娅纺织有限公司
  • 东方电气风电(凉山)有限公司