GB/T 15241.2-1999 与心理负荷相关的工效学原则 第2部分;设计原则

百检网 2021-07-14
标准号:GB/T 15241.2-1999
中文标准名称:与心理负荷相关的工效学原则 第2部分;设计原则
英文标准名称:Ergonomic principles related to mental workload--Part 2: Design principles
标准类型:A25
发布日期:1999/4/26 12:00:00
实施日期:1999/10/1 12:00:00
中国标准分类号:A25
国际标准分类号:13.180
适用范围: 本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T15241-1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、设备设计、工作场地以及工作环境设计,强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用,其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化,避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T15241-1994中所指出过的不利影响。 心理负荷是人员、技术、组织、社会等因素交互作用的结果。所以,在设计工作系统时,必须考虑上述因素及其相互作用产生的影响。本标准只涉及到技术和组织因素,不涉及人员的选择、培训和社会因素。 本标准只规定工作系统设计中的指导原则,不规定心理负荷及其影响的测量。 本标准涉及到所有有人参与的工作(参见GB/T 15241-1994),不仅涉及到认识或脑力类型的工作,也涉及到体力类型的工作。 本标准涉及到所有工作系统的设计者和使用者。

百检能给您带来哪些改变?

1、检测行业全覆盖,满足不同的检测;

2、实验室全覆盖,就近分配本地化检测;

3、工程师一对一服务,让检测更精准;

4、免费初检,初检不收取检测费用;

5、自助下单 快递免费上门取样;

6、周期短,费用低,服务周到;

7、拥有CMA、CNAS、CAL等权威资质;

8、检测报告权威有效、中国通用;

客户案例展示

  • 上海朗波王服饰有限公司
  • 浙江圣达生物药业股份有限公司
  • 天津市长庆电子科技有限公司
  • 上海纽特丝纺织品有限公司
  • 无锡露米娅纺织有限公司
  • 东方电气风电(凉山)有限公司