得益于中国经济的发展、政策的开放、制造业发展的推动以及消费者对生活品质要求的提升,检验检测市场快速发展,行业规模不断扩大,检验检测的行业竞争也日趋激烈,而技术研发能力是实现企业自主创新的基础,也是检测机构核心竞争优势的重要因素,因此,检测机构愈加重视研发投入以期更好更快发展。为方便业内人士更进一步了解我国检测机构研发投入情况,我要测网编辑将2019年上市检测机构的研发投入数据进行梳理,通过研发投入比例、研发人员数量、研发人员薪酬等多维度进行比较和分析。
上市检测机构研发投入信息对比
(单位:万元)
17家检测机构中,研发投入金额*高的是华大基因,高达3.34亿元,其次为金域医学(3.2亿元)和华测检测(3.0亿元)。
从研发投入金额增减情况来看,70%的检测机构的研发投入同比增幅均在10%以上,安车检测、垒知集团、广电计量位列前三,分别为83.83%、49.94%、42.10%。
在研发投入金额占营收的比例方面,17家检测机构的平均值为7.33%,76%的检测机构均低于10%,*高的为达安基因,研发投入占比为13.07%,其次为华大基因和广电计量,分别为11.94%和11.42%。
由此可见,虽然检测行业的研发投入比例整体不高,但从增幅来看,检测机构对研发投入愈加重视。
17家检测机构中,总人员数量*多的是金域医学,9375人,其次是华测检测、迪安诊断、苏交科,分别为9357、8794、8319人。
17家检测机构的研发人员占总人数的比例平均值为15.89%。其中,*高的是达安基因,为32.95%,其次为苏试试验,为30.04%。
上市检测机构研发人员薪酬情况对比
(单位:万元)
17家研发人员薪酬中,苏交科2019年发放的薪酬金额*高,为23342万元。
研发人员的薪酬金额同比增减方面,平均增幅为19.69%,其中,*高的为苏试试验,增幅达60.27%,其次为华测检测(49.62%)、迪安诊断(38.70%)、安车检测(35.78%)。
研发人员平均薪酬中,中国电研拔得头筹,平均薪酬高达30万元,另外,钢研纳克、垒知集团、电科院紧随其后,分别为29万元、27万元、26万元。
研发人员的薪酬增长明显,主要系机构加大研发投入导致。