近日，三溪工商所成功调解一
案例回溯：吃着吃着，
今年8月8日晚，新温州人马师傅在楼下的超市买了两瓶
争执：赔多少？何时赔？马师傅与商家"争"到工商
出院后，马师傅向工商部门投诉寻求帮助，要求相关方面对他进行赔偿。
三溪工商所接到投诉后，查看了爆炸的啤酒瓶，发现爆炸的啤酒瓶是2008年生产的，属于超期"服役".按照法律规定，三溪工商所认定，啤酒生产方在本次啤酒爆炸一事上应承担赔偿责任。
消费者马师傅提出，按他出示的劳动合同，他的月工资为6000元，误工费要以6000元/月的标准计算，按照民间俗语，伤筋动骨一百天，所以误工期至少要算一百天。
啤酒生产方提出，如果马师傅能够提供6000元/月工资的社保缴纳记录、银行卡工资收入记录，可以满足马师傅的要求。但是现在马师傅不能提供相关证明，误工费只能按照温州市*低收入标准赔偿，误工期以医院出具的休息时间证明为准。赔偿费用也只能在保险公司赔付后再向消费者支付。
因赔偿费用存在较大的分歧，三溪工商所先后三次组织消费者、超市经营者、雪花啤酒生产者进行调解。
调解：生产商向马师傅赔偿约1.2万元
面对争执，执法人员提出，有固定收入的，误工收入按照固定收入计算，没有固定收入的，按工作所在地的城镇居民平均收入计算，误工费可以按照温州市区2012年度城镇居民平均收入38601元计算。
执法人员提出误工费以38601元÷365×42计算，另外啤酒生产方再向消费者支付3个月生活补助，生活补助标准就以2012年度瓯海区*低生活保障标准580元/月计算。
*终双方达成一致，啤酒生产方向消费者赔偿交通费、医药费、误工费等近1.2万元，雪花啤酒生产方须在2013年11月底前一次性支付剩余费用。
工商部门也提醒广大消费者，啤酒瓶2年内*安全，在购买啤酒时要关注啤酒瓶的生产日期。（陈明化
