三流的企业人管人，二流的企业制度管人，**的企业文化管人。
人生曲曲折折水，重重叠叠山，员工需要信仰才能获得心的慰藉，企业需要文化品牌才能成为员工的信仰。
钧测的同事们选择了远方，便只顾风雨兼程。
钧测自2013年创始至今，已经走过八个春夏秋冬，这一路走来经历的所有风雨，都将是我们日后借得好风上青云的助推器。
百丈高楼千丈基，良好的企业需要稳定的根基，品牌中心的建设是优秀企业发展的基础，更是帮助企业立足时代洪荒的核心力量。
为了提高员工对品牌文化的认识和深入的理解，与时俱进运用融媒体手段，通过党群口形成钧测自身的公域流量和私域流量，上海钧测团支部特此筹办了2021年度品牌中心主任演讲比赛。
演讲之前大家都万分用心地准备演讲稿，或许刚开始感觉无从下笔，但是到*后走上演讲台，大多数员工手里拿着的PPT或者是视频内容精彩的快要溢出来。
选手们饱含热情的精彩演讲，发掘并展示钧测核心价值观，生动诠释了如何进行钧测品牌中心的搭建，他们精彩的表现赢得了评委领导的肯定和观众的阵阵掌声。
上海钧测“2021年企业文化演讲比赛”经过三个小时的的评比，终于在激烈的角逐中落下帷幕。
本次评选出了六位优秀获奖者，**来自创新发展部的惠丽丽，会后立马组建上海钧测品牌中心，后期将带着这些性格不同，年轻又富有创造力的青年员工创造不一样的精彩。
*后上海钧测党支部书记兼上海钧测董事长朱卫华同志作总结讲话。
朱董事长指出，企业品牌文化是企业创新发展的动力，一个伟大的企业一定要有强大的品牌来支撑。
广大青年员工以此次演讲比赛为起点，不断创新品牌文化，践行企业文化，将钧测品牌自信根植于信念之中，将钧测品牌品格培育于发展之中，将文化特色彰显于工作之中，将钧测文化传承落实于生活之中，为加快推动实现上海钧测五年发展战略贡献更多青春力量。