二十一世纪什么*重要？当然是人才。所有的竞争，归根到底是人才的竞争！
谁都不是天才，只有通过不断地学习、不断地培训、不断地实践，才会不断地进步，才能成为真正的人才！
为了帮助企业培养专业技能人才，中国纱线网在2020年7月中旬精心打造了《纺织人必学之45门课》年度学习课程（以下简称45门课），由行业知名专家担纲授课，涵盖质量控制、产量提升、成本控制、专件器材、产品开发、技改创新、空调空压、企业管理等八大方面。
转眼半载已过，从学员们的上课交流探讨、学习心得内容可以反映出，经过半年度的课程学习，学员们的纺纱理论水平得到大幅提高，纺纱工艺技术水平和分析解决问题的综合能力也有很大进步。我们相信学员学完全年的课程后，他们的管理、技术能力都会有量到质的改变，进而提升企业的核心竞争力。
小编带大家回顾一下上半年度的课程，
原来不知不觉就学习了这么多知识↓
45门课的学习氛围有多浓烈呢？
小编带大家感受一下上课学员们认真交流，激烈探讨问题的场景↓
还有部分学员同时参加了2020年度中国纱线网推出的《自动络筒培训课》《降低吨纱成本培训课》《纺织人必学之45门课》三门课程。白天兢兢业业工作，每天晚上仍然坚持学习，还不忘自我提升，小编要给这些学员点一个大大的赞！
机会都是给有准备的人，今日的辛苦都是为了明日更大的收获，相信通过不断的学习，你们一定会在纺织行业闪闪发光！
《纺织人必学之45门课》：学员评价
学员吕庆永同学在心得中写道：“通过这一个月的学习，使我受益匪浅。网络直播讲课的老师都是纺织界的专家，这些课程都是他们多年经验的结晶，通过他们的授课，将经验无偿分享给了我们，使我们在工作中少走了很多弯路。授课的老师都是从事纺织很多年的专家，他们的讲课通俗易懂，很切合实际，我们理解起来也很容易。
我认为每次直播课前考试的上课模式效果比较好。直播课前考试让我们先对将要学习的课程有一个认识，了解自己的不足，在听课的时候是带着问题进行听课，这样思想比较集中，对老师讲解的知识点接受比较快。
这次的云课堂采取学分制，有提问、回答、写心得、上直播课、学习选修课、看文章，形式多种多样，不会让人感觉枯燥，在学习的过程还可通过大家的交流探讨避免其他企业出现的问题发生在自己企业里，听取他人的回答并结合自己企业的情况采取措施，同时也可以连麦提问，将自己解决不了的问题提出来，集思广益，利用团体的智慧予以解决。”
还有学员在参与课程学习后，
将所学知识应用于实践生产，
效果立竿见影↓
控制棉结、减少棉结的措施
学员孙宝权
棉结是怎样形成的？经过专家老师的课堂讲解，使我充分认识到减少产生棉结对纺纱质量的重要性。控制棉结涉及到生产流程的各个环节，包括挡车工的操作、专件器材的使用乃至温湿度的把控，只有在日常的工作流程中精准、高效地渗透各种基础管理措施，才能避免棉结的增长。充分利用好自己在生产流程中可以把控的一切措施，去减少产生棉结的因素，高效地完成自己的工作任务，从而纺出质量更好的纱线送到客户手里。
图为河南平棉学员学习后的实践操作
有努力就会有收获！经纬纺织机械股份有限公司为本次培训学习加油助力，它带着丰厚奖品来啦！
奖项公布
中国纱线网辅导员对全部学员的学分以及出勤情况作了统计排行，分别评比出30名*佳学习奖和81名全勤奖。此处应有热烈的掌声（鼓掌）~
*佳学习奖
全勤奖
值得一提的是魏桥纺织，他们有230多位学员参加了45门课的学习，学员们都是非常努力和认真的，在纺织大学堂考核的基础上，企业又制定了内部考核规定，故这次评比没有包含魏桥的学员，由魏桥 纺织内部自行评奖。
奖品不是*重要的，通过学习，收获知识、提升专业技能才是我们的初心。希望全体学员们继续保持学习劲头，把学到的知识应用在生产实践中，为企业的产品质量和经济效益全面提升出一份力。
《纺织人必学之45门课》
《纺织人必学之45门课》
全部课程分为八个系列，分别是：质量控制、产量提升、成本控制、产品开发、空调节能、技改创新、专件器材、企业管理。
全年按45周安排，每周1次直播，每次1个课程，每个课程2个课时，全年不少于90个课时。
这是一门年度滚动的学习课程，课程设置灵活，随进随学，您随时可以加入，而且不用担心落下进度，欢迎行业同仁来和我们一起探讨纺织专业技术。
设别二维码即可加入！
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关注中国纱线网公众号，1月18日后点击菜单栏 好文&自络—45门课单号，可查询奖品寄送单号，随时掌握奖品进度。
编辑：中国纱线网新媒体团队
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