国际劳工组织说，由于订单下降，亚太地区成千上万被解雇并暂时失去工作的制衣工人人数急剧增加。
亚太地区是世界上拥有*多纺织工人的地区。2019年，该地区雇用了大约6500万纺织工人，占全球工业工人总数的75%。
国际劳工组织(ILO)研究了该地区进行此项生产*多的10个国家，包括：孟加拉国、柬埔寨、中国、印度、印度尼西亚、缅甸、巴基斯坦、菲律宾、斯里兰卡、越南，整个供应链中的工人和企业都受到了主要出口市场零售额急剧下降的影响。
截至9月，纺织品供应链中近一半的生产活动取决于主要伙伴国家的进口需求。在过去的时间里，需求急剧下降，原材料供应中断，至2020年上半年，来自亚洲纺织品和服装主要客户国家的进口减少了70%。
尽管各国政府对危机做出了积*反应，但国际劳工组织的研究表明，该地区仍有数千家工厂暂时或永久关闭。暂时离开工作和被裁员的工人的状况急剧增加。可以恢复运营的工厂大多也进行了一定程度的裁员。
国际劳工组织亚太地区劳工经济学家克里斯蒂安·维格兰(Christian Viegelahn)说，该地区女性纺织工人的平均工作时间至少为2-4周。工厂重新开工后，只有五分之三的人员被叫回工作。在第二季度仍受雇的服装工人中，收入下降和工资延迟变得很普遍。
Covid-19对女性的影响也很大，女性是该行业中的**主力。国际劳工组织认为，这加剧了收入、工作量、职业隔离和无偿护理工作分工的内在不平等现象。
在已经建立对话机制的国家中，社会对话对于增强对危机的应对很有用。该组织呼吁在该区域所有国家和部门一级开展更具包容性和实质性的社会对话。
该研究报告还建议继续为企业提供支持，并将社会保障的覆盖面扩大到工人特别是妇女。
国际劳工组织亚太地区负责人浅川千寻强调，该行业的政府，工人，雇主和其他利益相关者必须共同努力寻找解决这些情况的方法。这是****的，并且更多地集中于纺织行业的人们。
