“贸易战*大赢家是越南”，这是*近一个颇为流行的说法。从一系列经济数据看，似乎确实如此，而且不断有消息称，某某企业正将生产基地从中国迁移到越南。加上刚刚与欧盟签署自贸协议，此前还有经济学家预测越南经济规模到2029年将超越新加坡——这些对于越南来说无一不是好消息，以至于许多人甚至视越南为“另一个蓄势待发的中国”。然而，现实远非数字表现的那么简单。
越南近来对本国受益于中美贸易战的说法*为警惕，而美国领导人发出的威胁也好似已经箭在弦上。更重要的是，尽管不少企业将生产线转移到越南，越南在“工业4.0”和“越南制造”上的雄心依然面临基础薄弱与能力不足的窘境。无论是短期还是长期，越南的隐忧都有不少。
台媒称，不久之前，有经济学家预测，越南今年的GDP增幅有望达到8%，不过，现在这个假设可能需要加上“如果特朗普不对越南加征25%关税的话”。
台湾钜亨网7月22日报道，如果往前推一个月，人们可能觉得特朗普这样做的几率不大，但特朗普6月底接受媒体采访时表示，越南是“*差的滥用者”，占美国便宜，暗示会对越南加征关税。
报道认为，越南成为美国贸易战*可能针对的潜在对象。
越南对美出口大增
报道称，统计数据显示，今年前5个月，越南对美国出口大幅增长。影响所及，今年前5个月，对美贸易顺差较去年同期大增。
野村在今年6月指出，越南在2019年**季获得的关税商品贸易转单，相当于GDP的7.9%。此外，越南前5个月的对内投资较去年同期跃升。
这一改变引来了美国的注意。白宫在5月首次将越南列入汇率观察国，如今更对越南钢铁征收高额关税。
对特朗普的突然翻脸，据称越南官员感到困惑。有学者透露：“他们非常紧张和困惑，他们不知道特朗普下一步行动是什么。”
越南的“好日子”能持续多久？
一些分析人士认为，华盛顿对越南贸易行为的反应是完全正常的，越南的市场力量正在崛起。
报道介绍，美国前外交官、越南问题专家戴维·布朗表示，快速工业化的亚洲国家*初都沉迷于美国和其他主要的西方贸易伙伴，然后，随着其市场力量变得强大，来自国际贸易规则的压力也变大。
报道称，越南经济在今年第二季增长为东南亚国家*佳。特朗普抱怨，越南占尽美国便宜，伤害了美国就业机会，但荷兰商业银行经济学家卡内尔认为，越南只是从“人性”中受益。
卡内尔表示，由于特朗普推升了成本，迫使人们试图找到避免的方法，越南就是目前*有利的选择。
问题就在于，这个有利的局面能维持多久？
英国凯投国际宏观经济咨询公司估计，如果特朗普对越南进口征收25%的关税，河内的出口收入将大减。
报道认为，如果想要避免关税，越南需要迈出的**步，将是安抚美国，特别是快速减少贸易逆差。
搬到越南企业又搬回国内
据香港《南华早报》7月12日报道：
中美贸易战促使一些中国鞋厂搬迁到越南。而一家鞋厂老板转战越南仅一年就放弃了一个投资500万元的工厂。
周平(音)一直在位于中国制造业中心广东的东莞经营一家鞋厂。2017年5月，周和另一位工厂主在越南平阳省租下一个1200平方米的工厂，为一个美国服装品牌生产配饰。
他说：“当时我们认为这是个很好的主意，因为表面上看，越南的厂房和人工都比东莞低，我们也看到越来越多的欧美客户在越南下单。大量上游工厂搬到了那里，所以我们(在越南)建了4条生产线，雇用了110名当地人。”
然而，到2018年10月，由于成本不断上升和“文化上的问题”，周不得不止损撤出。周说：“*大的问题是中国与越南工人效率的差距。越南工人根本不加班，多数人没有技能，造成生产效率低下，交货时间总推迟。我认为，要在越南培训熟练工人，时间和资金成本都是我们这种小企业承受不了的。”
另一名东莞鞋厂老板约翰·王2015年在越南一个工厂投资了700万元。两年后他停止了生产，把厂房转租。王表示，据他所知，其他6个东莞鞋厂老板搬到越南后都后悔了，如今都打算“放弃”。
视频截图
一家台资设备制造商的高管表示，公司把很多生产从广东搬到了胡志明市，结果发现很难招到和留住员工。“现在，员工队伍很难稳定下来，就业市场很火，越南工人动不动就跳槽。”随着更多公司进入越南，形势会更加严峻。
够狠!越南再次宣布涨工资
现今，国际贸易格局的动荡，和越南加入CPTPP后获得的关税优惠，吸引了大量国内服装厂。今年一季度，越南吸引外资总额达108亿美元，其中来自中国的资金占了一半！
当外来投资者的蜂拥而入，碰上本地工厂的扩张需要时，供需失衡，越南的“用工荒”就冒头。而今，越南的工资已经不太低，人口红利优势正逐步减弱。
越南河内的招聘
理货员月薪500万-650万越南盾(152 0173 3840人民币-1924人民币)，不包吃住。
工地建筑工和小工，日薪35万越盾-40万越盾(约104人民币-119人民币)包吃住。
实际上用工到底有多紧张？红利区间还剩多少？工资涨幅已经超过了可承受范围内吗？
我们用数据说话，先来看看
据越南统计局公布的数据显示，2019年**季度工资工人的平均月收入估计为690万盾/月(约RMB2024元/月)，比上一季度增加近9.67万盾，比去年同期增加105万盾。其中：
男性工人收入为730万越南盾/月(约RMB2142元/月)
女性劳动力为650万越南盾/月(约RMB1907元/月)
城市劳动力为820万越南盾/月(约RMB2406元/月)
农村劳动力为600万越南盾/月(约RMB1761元/月)
“行业，层级和单位领导”组织的有偿工人月平均收入为1120万越南盾/月(约RMB3287元/月)，比去年同期增加近200万;
“高科技专业人才”群体为940万越南盾/月(约RMB2758元/月)，增加近140万;
“简单劳动力”组每月480万越南盾/月(约RMB1409元/月)，增加84.4万。
大学或以上工人的工资平均月收入接近1350万越南盾/月(约3979元/月)；
未完成小学教育的工人每月510万越南盾(约1503元/月);
从未上过学的工人每月430万(约1267元/月)。
3年或以上资历的工人的平均月工资收入为740万越南盾/月(约2181元/月);
1至3年的**雇员为620万越南盾/月(约1827元/月);
新工人尚未工作1个月，每月工作330万越南盾/月(约972.7元/月)。
越南工人的工资里除了包括工人的基本工资、社保和加班等费用，以及每年*低工资的上涨以外，还有这两种潜在费用要注意。
据行业人士透露，越南劳动法令规定，进驻的企业必须制定梯形薪资，以政府公告*低薪资水准为基准，**级距的薪资水准为*低薪资加7%，从第二级距起每多一个级距增加5%，以此类推。
举例来说，假设越南*低薪资月薪为140美元(RMB961元)，**级薪资为149.8美元(RMB1027.99元)、第二级月薪水准就是157.3美元(RMB1079.46元)、第三级为165.2美元(RMB1133.67元)，按照员工年资进阶薪资级距。
过去十年，越南政府每年以一成多幅度调涨*低工资，当*低工资上涨，梯形薪资会跟著垫高，(等于是所有员工都调薪15%，这是很可怕的支出)。
在越南，工会会费或许是一个潜在的陷阱。例如，资方每年依据劳工总薪资的2%支付工会会费，年年涨的*低工资加上梯形薪资，总薪资规模持续扩大，工会会费跟著水涨船高，这还不包括当地的社保成本。
据越通社河内报道——
7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定2020年地区*低工资标准将上调5.5%。
据此，自2020年1月1日起：
一类地区*低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾。
二类地区*低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾。
三类地区*低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾。
四类地区*低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。
越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席尹茂叶表示，当前的*低工资标准已满足劳动者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。
2020年越南*低工资标准上调5.5%后，劳动者的工资将基本满足员工的*低生活保障需求。
据越南劳动总联合会的考察结果显示，2019年*低工资标准上调5.3%，劳动者生活条件日益得到改善，*低工资标准的上调将能不断满足人民生活的基本需求。
