恒生印染每年投入500万元开发出20个省级新产品

　　对于企业而言，技术和人才，是其发展壮大的重要推力和支撑，决定了公司的实力。为此，不少企业都将其列为战略部署的重点。

　　恒生印染有限公司的经编染整工作室，就是这样一家集技术开发与人才培养为一体的综合性工作室。记者近日获悉，恒生印染经编染整工作室获评海宁市创新工作室。

　　恒生印染经编染整工作室的前身是公司2009年成立的技术中心，于2016年时正式改组为高技能人才创新工作室，将技术创新、新产品研发、难题攻关和技能人才培养等功能融合为一。工作室建筑面积达1000平方米，内设工艺技术研究组、产品开发室、办公室、检验室等机构，目前拥有1名教授级高工，6名纺织染色技师，5名**技工，并与浙江理工大学的教授合作开展各类科技攻关项目。

　　“铸百年恒生，树行业典范”，这是恒生印染经编染整工作室的宗旨，期望通过钻研攻关来提升整体研发能力，促进科技创新，并产生经济效益。公司每年投入500万元在工作室上，而在解决技术难题的过程中，也取得了不小的成果，先后开发出20个省级新产品，拥有国家专利15项，其中发明专利3项，实用新型专利7项，外观专利6项，此外还在国家中文核心期刊上发表多篇专业论文，包括《海岛纤维高档仿皮面料的染整工艺》《高档超柔烂花绒生产工艺》《提高针织毛绒产品染色一次成功率方法探讨》等。

　　人才的培养，则是恒生印染经编染整工作室的另一项重点。工作室会为每一位成员制定带培目标和计划，新进成员需经过6个科目由浅入深的专业培训，并在循序渐进的操作学习中，通过小、中、大试染色技能培训，这样才算合格结业。工作室还不定期开展其他学习活动，充分发挥传、帮、带的作用，起到人才储备作用。

　　“工作室的设立，在带徒传技、技术攻关、技能传承、技能推广等方面发挥了积*的示范作用。”恒生印染经编染整工作室负责人蒋月亚介绍：“它的运作，将人才培养和技术研发两个环节相互打通。在学习中搞研发，在研发中锻炼人才，而产生的成果又为企业创造了效益，三者形成了一种良性循环。”（浙江新闻客户端）