孟加拉欲接管服装工厂安全检查工人再度陷入生死边缘

　　孟加拉国政府组织试图提前接管对该国服装行业工厂安全性检查，以阻止由欧洲和美国服装集团组成的组织自2013年后一直进行的此项工作。

　　在七次推迟上述决定后，4月15日，孟加拉国*高法院将进行听证，该听证原本定于上周日进行。

　　2013年，超过1,000人死亡、震惊全球的Rana Plaza惨案发生后，由H&M母公司Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集团、Zara母公司Inditex SA (ITX.MC)印地纺集团、Adidas AG (ADS.DE)阿迪达斯集团和PVH Corp. (NYSE:PVH)等逾200个集团协作组成The Bangladesh Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh (简称Bangladesh Accord )，旨在努力为孟加拉国建立一个安全和健康的服装和纺织业。

　　Bangladesh Accord是一个独立，但具有法律效率的组织，其连接品牌、工会，同时覆盖孟加拉国的成衣制造工厂。

　　去年底，孟加拉国政府宣布Bangladesh Accord在2018年11月30日前关闭，试图用该国政府旗下的Remediation Coordination Cell (简称RCC)代替国际服装集团组成的Bangladesh Accord。此举遭遇品牌以及劳工权益组织反对，以及Bangladesh Accord的上述，而关于上诉听证会一拖再拖。

　　Clean Clothes Campaign等权益组织，普遍不相信孟加拉国政府的能力和透明度。

　　Clean Clothes Campaign发言人Christie Miedema表示，目前Bangladesh Accord是**一个可以保证孟加拉国服装行业工厂安全的透明且有意义的组织，而孟加拉国政府提前接管可能*终前功尽弃。

　　Bangladesh Accord此前试图在2021年移交给孟加拉国政府，在此之前会确保1,700间服装工厂符合该组织的安全检查。

　　实际在该组织监督过程中，已经被曝一些工厂的安全改造滞后。

　　2015年，Clean Clothes Campaign、International Labor Rights Forum、Maquila Solidarity Network和Worker Rights Consortium四间权益组织发布联合报告《Evaluation of H&M Compliance with Safety Action Plans for Strategic Suppliers in Bangladesh》，称H&M在孟加拉国的制造工厂仍然存在大量安全问题，此前承诺的改造严重滞后。据上述NGO组织群体的调查和报告，32间H&M的“黄金”和“铂金”工厂有61%没有防火安全出口、改造滞后超过1年的项目高达152 0173 3840个、超过30个项目逾期未改造的工厂达16间即50%、53%的工厂超过一半需要改造项目预期未改造、致总计约17万工人于安全隐患之中。

　　不过报告随后遭瑞典集团否认，H&M集团称，集团只有检测和对供应链工厂进行要求的义务、防火通道是工厂的基本需求、根据瑞典集团自己跟踪数据，60%的改造工作已经完成。

　　2016年1月和2016年5月，上述组织继续跟踪改造情况，但发现H&M供应商防火通道仍然未有真正完成设置，随后在40个城市举办了抗议活动，施压H&M。

　　本月初，Clean Clothes Campaign发布报告，表示RCC目前监测的745家工厂，没有一家消除了至少三年前已经确定的高风险隐患，比如在火灾中可能困住工人的出口。

　　甚至RCC上级单位Department of Inspection for Factories and Establishments的一名官员亦坦承，政府监管的工厂很难就安全问题做出迅速整改，因为大部分工厂都是租用，甚至合租，结构性的改革很难达成一致。

　　Clean Clothes Campaign同时称，有114间*度不安全的工厂被禁止向Bangladesh Accord成员供货，但是RCC监管下，其中一半仍然在运营。

　　孟加拉国是除中国外全球第二大服装出口国，据Bangladesh Garment Manufacturers & Exporters Association孟加拉国服装制造商和出口商协会数据，截至2018年6月底的前12个月，该国服装出口产值306亿美元，按年增长8.8%，占该国总出口的83.5%。WTO数据显示，2016年，孟加拉国服装出口占市场6.3%，仅次于霸主中国，后者占**垄断的34.5%。

　　今年初，服装产业工人还为提高待遇而进行了大规模罢工，但结果是不少工人因此被解雇。

　　去年9月，孟加拉国表示，2019年将服装工人*低月薪上调至8,000塔卡，约合95美元，但是此举令行业不满，产业工人希望将*低月薪上调至16,000塔卡，约合191美元。

　　目前，孟加拉国约有400万制衣工人，尽管新的*低工资标准已经较此前上调51%，但仍难以达到该国人群年收入的1,750美元。与之截然相反的是，服装行业的出口占到孟加拉国总出口的逾八成。

　　2013年，类似的罢工事件曾发生于孟加拉国，当局将产业工人的工资由3,000塔卡，约合38美元上调至3,600塔卡，*终遭遇工人抗议，当年底，制衣工人*低月薪由3,000塔卡上调至5,300塔卡。（无时尚中文网）