我国目前有超过1万个服装品牌,市场集中度低,同时还不断有新兴品牌加入,国际品牌也在加速布局国内市场,种种因素导致市场竞争日趋激 烈。同时国内市场的渠道成本、营销成本等也水涨船高,服装品牌将面临越来越激烈的竞争形势。服装行业在不断地更新人们的观念,推动服装行业的发展,时装设 计师的创意一旦被消费、被社会所认可和接受,都会产生巨大的社会效应。这样为数众多的服装、款式新颖的服装汇入到服装发展大潮中,加快了服装行业发展进 程。
甘肃省服装协会副秘书长杨贺雄在接受记者采访时表示,未来纺织服装行业面对蓬勃发展的电子商务市场,传统服装企业正在积*转型。服装行业 “大而全”的时代已经过去,对客群准定位做进一步的市场细分,生产高度个性化的产品让国内服装行业进入洗牌期。在此市场环境下,互联网以及大数据将取代传 统封闭性的制造系统,让精准对接消费者需求成为可能。面对电商发展的大势,传统服装企业必须谋变,将传统制造业的优势与互联网思维相结合,搭上服装业新发 展的“快车”。在利用电商红利的过程中,服装企业**要适应从“制造”到“智造”变化的趋势。电商带来的价格革命让服装产业重新审视未来的经营方向。和平 台型电商相比,服装企业自营电商平台要充分利用自身在设计、制造上的专业优势,将产品-设计-辅料-面料-制造-入库-物流店铺-顾客透过互联网,完全实 现以顾客需求为导向,让消费者能对各个环节进行跟进,让制造跟随顾客需求“动态”地做出反应,降低每个环节的成本,增加资金使用效益,并将这个过程模式 化,以此设计制造产品。以设计环节举例来说,可以通过互联网或电商平台汇集消费者对产品设计和需求的信息,让顾客参与产品设计,品牌的供给由消费者的需求 决定,给予消费者充分的参与感和主导权。让“制造”变为“智造”,这将是服装行业未来必须思考和认同的新的发展方向。
在未来10年我国纺织工业科技进步将重点围绕加大关键技术攻关力度,大规模推广先进适用工艺技术和装备,完善科技创新体系,以及加快纺织 人才队伍建设等方面,促进行业原创技术研发能力的显著提升,全面提高行业生产效率和产品附加值。作为一名服装服装人,杨贺雄特别重视对未来纺织服装青年科 技人才的培养计划,他呼吁中国纺织工业联合会、中国服装协会、中国纺织服装教育学会制定《中国纺织服装青年创新科技人才培养方案》,持续加强壮大科技创新 人才队伍,整合产、学、研及行业公共服务体系等多方资源,加快培养高水平的科研、工程设计、管理等领军人才和骨干队伍,加强对在岗职工的专业技能培训,全 面提高纺织从业人员的整体素质,促进行业创新能力、生产效率的提升。加快完善行业科技创新体系,发挥市场配置资源的基础性作用,通过企业、政府、行业协会 和中介机构、高等院校、科研院所、技术转移机构的共同参与,形成以企业为主体、产学研用紧密结合、军民结合、跨产业链、跨部门合作的创新机制,促进行业科 技创新能力的大幅提升。加快建立以产业集群为基础、以行业公共服务体系为平台的适用技术公共广体系,促进广大中小企业整体技术水平的提升。把创新科技人才 的培养放在**位,着力打造人才强企强国之路。纺织服装青年创新科技人才是中国纺织服装行业快速发展的未来与希望,培养纺织服装青年科技人才对纺织服装产 业将来的发展具有重要意义。