【关注】人才是我国纺织业成功把握新常态的关键——2015中国纺织人才工作大会召开

大会由中国纺织工业联合会主办，纺织人才交流培训中心承办，中国纺织人才交流培训中心主任冯国平主持大会。

中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，纪委书记、人事部主任王久新，副秘书长、中国纺织经济研究中心主任孙淮滨，副秘书长、纺织之光科技教育基金会副理事长叶志民，中国服装协会副会长陈国强，中国纺织人才交流培训中心主任冯国平，布暖股份控股有限公司董事长林清田等有关领导、知名纺织企业代表、行业专家及科研院校代表等参与并出席了本次大会。

在会上，各领导、嘉宾就如何全面深化落实《建设纺织强国纲要（2011-2020年）》战略任务；以何种方式探寻经济新常态和“互联网+”时代的人才发展新模式以及怎样促进纺织行业加速转型升级等问题发表了讲话。

王久新在致辞时表示，当前，纺织行业已全面进入转型升级的深水期，面对的经济形势错综复杂，特别是随着纺织“十三五”规划的实施以及“一带一路”战略的发展，人才建设显得尤为紧迫和重要。人力资源作为**资源，是推进纺织强国战略不可或缺的内生动力，企业必须要高度重视人力资本，加大投入，积*探索“互联网+”时代人才发展新模式，早日推进纺织大国向纺织强国转变。

人力资源作为企业的**资源，在新常态下，如何发挥好人力资源的战略优势，培养和储备适应本企业特色的人才显得尤为重要。对此，在下午进行的交流论坛上，来自企业的嘉宾代表站在正处于转型阶段的纺织行业、电商的角度，对于移动互联网时代下，企业人才的培养，以及新硬件时代下企业的相应对策分享了相关案例，并阐述了企业自身的经验与见解，现场互动气氛热烈。

孙淮滨就新常态下的纺织产业发展机遇进行了主题报告。他指出，新常态下，由于环境问题的不断滋生，结构性矛盾的愈发深化，我过纺织业所面临的市场压力以及综合成本也显著增加。其出路在于要义结构调整，驱动创新作为经济增长的根本动力。而机遇的把握，则需要人才进行保障。

在会议的尾声，主办方对纺织行业人才建设工作先进企业、先进个人等进行了表彰。