全新就业岗位来袭?工业4.0机会无限

百检网 2021-12-16

近日,波士顿咨询公司发布*新报告《工业4.0:未来生产力与制造业发展前景》指出,未来随着工业4.0技术在中国的推广和采用,将使中国企业的生产效率提升高达25%,由此可额外创造6万亿元人民币的附加值,并影响上百万从业人员的工作。

在BCG看来,虽然完全落实工业4.0技术需要20年的时间,但未来5-10年内技术的大幅进步会使得输家和赢家间的差距不断拉大。

报告指出,在中国,工业4.0带来的收益主要体现在生产效率提升上。未来5-10年间,越来越多的本土公司会遵循工业4.0时代的要求发展,这将提升国内制造业的整体生产效率。转换成本(不包括材料成本)的提升幅度为15%-25%。如果将材料成本考虑在内,那么能实现5%-8%的提升幅度。

据计算,制造业累计产品销售成本约85万亿元,这意味着中国工业总体生产效率有4万亿-6万亿元的提升潜力。各行业的改善程度会参差不齐,例如工业元件生产商可能实现*高的生产效率提升幅度(20%-35%),而预计汽车公司的提升幅度为10%-20%。

“在工业4.0的大背景下,企业要获得工业4.0技术所需的能力,就必须投入大量时间和经历。中国企业和政府必须密切合作,对专家和员工的教育培训进行持续性投入,把我工业4.0带来的宝贵机遇。”BCG合伙人、运营专项大中华区负责人杜伟表示。

报告还指出,不断崛起的中产阶级拥有强大的消费升级意愿,这也将推动行业进一步发展。全社会对大规模定制化生产的需求将日益增加,这反过来会促进各方运用工业4.0技术来应对生产的复杂性。

另外,报告还认为,工业4.0时代将大力改变产业工人完成工作的方式,并将创造全新的就业岗位,同时淘汰一些过时的岗位。这就意味着劳动强度大的常规工作岗位会不断减少,而更多的工作岗位需要具备灵活应对、解决问题和提出定制化解决方案的能力。  


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